如何有效授权试题及答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 单选题 正确 1.授权的重点是： ?A?如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力 ?B?如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力 ?C?如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力 ?D?如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力 正确 2.授权的元素是： ?A?任务本身和员工素质 ?B?任务本身和权力 ?C?任务本身和领导能力 ?D?员工意愿和权力 正确 3.过去的组织结构是： ?A? 圆形的 ?B?金字塔式的 ?C?网络状的 ?D?长方形的 正确 4.授权的趋势包括： ?A?组织结构的优化 ?B?管理角色的变迁 ?C?员工的变化 ?D? 以上答案都对 正确 5.不能防止权力滥用的是： ?A? 权力的人格化 ?B?权力行使程序化 ?C?科学设定对权力滥用者的惩罚措施 ?D? 建立良好的企业文化 正确 6.防止形式化及下属虚报信息的手段是： ?A? 缩小检查面 ?B? 对虚假信息进行严厉处分 ?C? 对真实信息进行严格保密 ?D? 对真实信息进行分类处理 正确 7.组织从内部选拔人才的意义不包括： ?A? 组织内部的人才比较熟悉组织情况 ?B?组织内部的人才容易投入工作 ?C?可以起到激励组织成员的作用 ?D?不能起到激励组织成员的作用 正确 8.在“三R”式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是： ?A? 责任的承担 ?B? 任务的分配 ?C? 资源的提供 ?D? 权力的分享 正确 9.不是授权意义的体现的是： ?A?可以使下属得到更多的发展机会 ?B?是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心 ?C?能提高下属的主观能动性 ?D?可以让下属的时间得到解放 正确 10.授权的首要的趋势是： ?A? 组织结构的优化 ?B? 组织结构的分化 ?C?组织结构的整合 ?D?组织结构的调整 正确 11.下面对“文化素质”理解不正确的是： ?A? 学校教育程度，即学历 ?B? 自我适应能力 ?C? 社会化的融合程度 ?D? 自我学习能力 正确 12.授权事项中，最重要的内容是： ?A? 下属拥有支配授权工作的充分权力 ?B? 管理者拥有的参与程度的大小 ?C? 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标 ?D? 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力 正确 13.模糊授权从根本上说是一种： ?A? 放任性的授权 ?B? 收缩性的授权 ?C? 扩大性的授权 ?D? 约束性的授权 正确 14.下面关于“撤销授权”的理解不正确的是： ?A? 撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的完全否定 ?B? 撤销授权的决定一旦做出，为授权而做出的各种努力也就前功尽弃了 ?C? 管理者在对授权工作的控制过程中，一定要严格把握这一道最后关口，谨慎对待 ?D? 撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的部分否定 正确 15.预期成果的特点不包括： ?A? 具有合理性 ?B?是可实现的 ?C? 由单方面因素得出的 ?D? 应考虑突变事件影响