就业指导课——信息的收集.pptVIP

就业指导;一、引言;信息的收集和处理作用和意义： *知识的积累、归纳、总结 *培养良好的学习习惯、生活作风 *提高自身认识和不足 这是一种学习方法;二、建议;4、保持上进的心理，为自己、为家人、为朋友、为生活。 *加强自学的习惯和学习方式 *完成规定好的任务（学习上的或其他爱好） *合理分配时间和任务，认真遵守，不要承担太多的任务，人的精力是有限的。 *培养记录和整理知识的习惯（任何需要学习的） 上任何课应有那门课的笔记，不管是培训还是参与活动，要善于记录和和学习不懂的东西。 ;三、信息的获取途径;1.媒体信息：网络、报纸、广播、电视等等。 网络是大学生在校应用的主要形式。 如：武汉人才网 湖北人才网等政府网站 前程无忧（) 智联招聘 （)等等 注意：保持心态平和、防范一些网上求职的骗局、注意保密重要隐私信息;2.就业机构：人事部门、劳动和社会保障部门、各种人才供需见面会、还有一些中介（黑中介要特别注意） 形势多样： 1.各个地区有关主管部门在不同季节的大型见面会，针对性相对较差。 2.社会各级人才市场以盈利为目的，收取门票，注重宣传，难免鱼龙混杂。 另外：有些大型企业自己组织的招聘会，要求严格，竞争激烈。 ;3.社会关系：亲戚、朋友，建立广泛的人际关系。 我们可以做以分类： *核心名单：家庭成员和朋友 *次要名单：校友（师兄、师姐）、熟人 *外围名单：不认识，但你知道对你可能有帮助 必须要做的工作：做好谈话记录，一定让对方提供更多的对自己有帮助的联系人，记住推荐者得名字，最后成功了，要感谢推荐者。;四、信息的整理;3.分类整理存放，做好索引 可以以工作类别分类，也可以以工作区域分类等，根据自己想要的来做。 4.对有意向的信息要做好记载，重复核实 网络核实：官方网站是否完整 电话号码核实：所在区域是否正确 营业执照也可以查，能实地考察是最好，但最好能暗查，就是不告诉对方要去，防止传销陷阱。 5.如有新的发现，作以记载，甚至可以将对方说的话，承诺，接电话的人，以及跟对方的约定等都一一记载。;6.关注地方人事网站的政策法规、个别地区或工种，也可以关注农村创业类的信息，可以将它单独分类。 如：农村养殖、紧缺工作、稀缺行业等 电视上常放科技农业，现场招聘节目等，可以从中吸取经验，增长见闻。 7.对劳动保护法要了解，可以起到核实和保护自己权益的作用，发现问题作以记载并整理 就业指导书第41业有提到，具体可以查阅网络信息。 ;举例：信息整理方式方法 建立个人就业信息库（如图所示） ;8.另外： 可以做的数据表有 *用人单位基本情况（经营范围、经济情况、福利待遇、员工培训机构、公司发展前景、所有制性质、所在地等等） *公司管理模式，公司人员组成结构一览表 可根据自己需要来制作数据管理库 ;五、信息的筛选;6.几个必须要知道的问题 实习结束后如何签或怎么签正式的劳动合同，吃住是否扣钱，发工资的时间，一般是下个月底发。 （如你2月进公司，到3月底才领2月份的工资。不过押1个星期到10天是正常的，财务要核算），以防员工领了工资就走了，这也不算很好的公司。 不包住有没有补贴，讲清楚试用期多少钱，过了试用期多少钱 根据以上等等问题，进行筛选，自己也可以罗列其他的事项。 ;六、信息的分析;3.查阅各地方人事部门公布的招聘信息 看看公布的是否一致，对高职生的人事政策有没有不同，或未提及到的问题，要充分发掘。 4.分析真假招聘广告。 　招聘骗局广告一般特点： 　１、对应聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放松或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。（没有天上掉馅饼） 　２、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。 　３、招聘程序简化，只留地址或联系电话，让求职者直接前去面试。 ;5.仔细阅读招聘信息，逐字逐句理解，善于发现潜台词。 用词1：精力充沛、有创业精神。 用词2：良好的组织能力。 用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态，愿意接受新的挑战。 用词4：熟悉某项业务，精通某项操作。 用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽” 。 最需要警惕是模棱两可的用词。 ;6.对选择后的工作岗位环境考量 对企业环境、硬件设施、地理环境、工作环境、管理体制、岗位设置、技术人员、管理人员职工培训等等，进行充分了解，从而发现问题，寻找解决办法。 例如：企业的规模大小、部门组织结构完整、奖惩制度、领导班子的背景及能力、员工培训时间及次数、卫生条件、企业位于什么地段、人性??管理等;还有：公司管理制度、人事管理制度、人才使用情况、福利待遇（保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会）等。 途径：查阅有关图片，官方网站介绍，领导班子的成员发表的文章或获得科技成就等等各个方面，通过各种途径