伊利文化大纲(2011版)自学课件.pdfVIP

伊利文化大纲（2011版）宣讲课件 伊利集团 2012年2月 ——跟我走进伊利文化 提问： 企业文化对你有什么好处？ 第一，让关系更加协调，不是一家人， 不进一家门 企业文化的过滤机制能使员工与观点相同或相近、做事方 式趋同的同事工作，从而使周边的人际关系更加和谐 第二，让内心更加专注和有归属感 接受企业文化，能使自己和企业在价值取向上趋于一致，减少因理念 和行为不协调所带来的冲突，从而使内心更加专注和有归属感 第三，按照企业文化做事，才会得到公 司认可 公司只会奖励热爱公司，遵循公司核心价值观，对公司有贡献 的人，与公司核心价值观相一致是获得高绩效的基本前提 企业文化的核心内容： 愿景、使命与核心价值观 生存理想（目标） 愿景 vision 理念 体系 核心价值 使命 观 mission value 存在意义（目的） 生存准则（信条） 什么是愿景？ 企业愿景对对企业未来的憧憬 愿景告诉人们“企业将来是什么”，是对企 愿景：凝聚人心的目标 业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的 理想和抱负。只有清晰地描述企业的愿景， 才能够使人们产生发自内心的感召力量，从 而激发每个人的强大凝聚力和向心力 希望公司发展成什么样？明确公司性质、长远目标和经 营理念： — 描述一个鼓舞人心的前景 — 可以在一个特定时期内实现 — 指导战略和组织的发展 什么是使命？ 企业使命是一个企业存在的理由 使命是一个组织存在的理由或价值，它告诉 使命：可持续发展的指南针 人们企业为什么而存在，它是组织经营哲学 的具体化，深层次地反映了组织的任务和目 标，表达了组织的社会态度和组织的主体意 识价值取向 公司为什么存在？解决公司长