- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
清华大学教育基金会信息公布制度摘要
清华大学教育基金会信息公布制度
第一章 总 则
第一条 为规范管理清华大学教育基金会(以下简称基金会)的信息公开,
扩大公开透明,保障捐赠人、受益人和基金会的合法权益,进一步促进基金会公
益事业发展,依据《基金会管理条例》、《基金会信息公布办法》、《公益慈善
捐助信息披露指引(征求意见稿)》以及其他相关法律、法规,结合本基金会实
际情况,制定本制度。
第二条 本制度所称信息公布,是指基金会按照相关法律法规和本制度的规
定,将基金会内部信息和业务活动信息通过媒体向社会公布的活动。
第三条 基金会将遵循公正、公平、及时的原则,主动披露应该公开的信息,
但依法不予公开的除外。
第四条 公布的信息资料应真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏;信息一经公布,不得任意修改,确需修改的,应当严格履行内部
管理制度的程序在修改后重新公布,并说明理由,声明原信息作废;保证捐赠人
和社会公众能够快捷、方便地查阅或者复制所公布的信息资料。
第二章 公开范围
第五条 基金会对符合下列基本要求之一的信息,将主动公开:
1.机构信息,包括基金会组织架构、理事会成员情况、基金会章程及内部管
理制度等;
2.基金会联系方式;
3.基金会年度工作报告;
4.基金会年度审计报告;
5.财务信息,包括资产负债表、业务活动表、现金流量表、收入与支出情况;
6.主要公益活动项目信息;
7.已完成的捐赠信息、重大项目进展等相关新闻。
第六条 下列信息,不予公开:
1.属于国家秘密的;
2.属于商业秘密的;
3.属于个人隐私的;
4.知识产权;
5.阶段性信息:尚未确定捐赠的交流和谈判信息等;
6.内部工作信息:内部通讯、个人建议等。
前款第(2)项、第(3)项所列的信息,经征得权利人同意公开或者本基金
会认为不公开可能对公共利益造成重大影响的,可以予以公开。
权利人对是否同意公开的意见征询未向本基金会作答复的,视为不同意公开。
第七条 每年3月31日前向民政部报送上一年度的年度工作报告;民政部审
查通过后30日内,按照统一的格式要求,在民政部指定的媒体上公布年度工作报
告的全文和摘要。
第八条 基金会财务会计报告未经审计不得对外公布。
第九条 公布所开展的公益活动项目种类、概况、负责人情况以及申请、评
审程序;评审结束后公布评审结果并通知申请人;公益活动项目完成后,公布相
关的资金使用情况及评估结果。
第三章 信息发布途径
第十条 建立完善官方网站,并在官方网站上公开属于主动公开范围的信息。
第十一条 在清华大学各宣传平台、民政部指定的媒体以及其他主流媒体
(电视、广播、报刊)上公布本基金会相关信息。
第十二条 综合其他传媒途径进行信息公开,包括移动传媒、网络媒体、博
客微博、电子邮件、手机、固定电话、展板、出版物和专题活动等。
第十三条 建立健全新闻发言人制度,通过新闻发布会、媒体通气会等方式
公开基金会重要信息;对于公共媒体上出现的对本基金会造成或者可能造成不利
影响的消息,应当及时公开说明或者澄清。
第十四条 项目管理部和财务部协同建立捐赠人对捐款到款情况查询的有
效反馈渠道。
第四章 实施与监督
第十五条 基金会对工作中产生的信息进行有效管理。工作岗位不同,信息
披露和保密的责任不同;责任的不同,获得信息的权限也不同。
1.信息与传播部负责对基金会公开信息进行统一管理,并承办信息披露工作;
定期监测各部门负责管理并已经披露的信息,必要时向各部门并秘书处提出信息
披露的意见和建议;对于已经公布的信息,制作信息公布档案,妥善保管;
2.综合办公室负责基金会所有信息的汇总存档管理,制作年度工作报告、年
鉴等文书档案,妥善保管;
3.各岗位的在岗人员负责保存、整理和上报其工作中产生的各类信息,未经
批准不得擅自披露;
4.部门主管负责管理本部门产生的信息,提出信息披露建议,并经秘书处分
管领导审批后方可披露;
5.秘书处享有信息披露的最终决定权,并对信息管理负责。
第十六条 基金会应当
您可能关注的文档
最近下载
- 血液净化护理.pptx VIP
- 老友记台词剧本第一季第1集中英双语左右对照.pdf VIP
- 实验三蔗糖水解反应速度常数的测定要点.ppt VIP
- 2024辽宁沈阳市铁西区面向退役士兵定向招录社区工作者153人笔试冲刺试题及答案解析.docx VIP
- 人教版七年级上册英语语法知识复习和练习(共33张PPT).pptx VIP
- 2025年安徽省医疗系统招聘考试《临床专业知识》必考题库(答案+解析)【1000题】_1.docx
- 工程代建全流程实施指导方案.docx VIP
- 干部职工周转房工程施工__组织设计.doc VIP
- 小学体育与健康综合评价体系.pptx
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南有线广播电视机务员一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)