驾校星级评比.docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 驾校星级评比衡量指标 总分为110分 95分以上的为五星级 85分~95分的为四星级 75分~85分的三星级 一、驾校的基础设施和人员配置的评比（40分） （一）驾校的基础设备（30分） 1、驾校的办公地点的的设置，没有一个固定的办公地点，本年度的考核为不及格。 2、对于理论课程，驾校未配备多媒体理论教学软件和教学设备、教学地点，本年度基础设施评比分数为0。 3、驾校未配置与驾驶相关的教学资料，如交通信号挂图、发动机整体解剖模型、转向模型、透明整体实物解剖全车制动系统模型等，本年度基础设施评比分数为0。 4、车内为配置更换车轮根据、车用灭火器等救急用品，基础设施评比为0. 5、一级驾培机构教练车应不少于50辆，且有3种以上车型，每种车型不少于5辆；二级驾培机构不少于20辆，且有2种车型，每种车型不少于5辆；三级驾培机构不少于10辆；未达到要求的教练车数量本年度基础设施考核分数为0。 6、教练车技术状况符合二级车辆技术条件，车辆技术没达到要求的，本年度基础设施考核分数为0。 7、各驾培机构教练车应装有后视镜、副制动踏板及其他安全装置，未达到要求的，本年度基础设施考核分数为0。 8、持无效行驶证、教练车证或未办理教练车证的，本年度基础设施考核分数为0。 9、教练场地没达到《资格条件》要求的，本年度基础设施考核为0。 （二）人员配置（10分） 1、驾校没有聘请足够的管理人员，或者管理人员的技能没达到要求的，扣5分。 2、驾校未配置足够的教练员，驾驶操作教练员人数不足实有教练车数量110%，理论教练员人数不足实有教练车数量10%的。人员配置分数为0。 3、教练员的资格未达到相关的资格认证和技能要求的，人员配置不得分。 二、教学质量的评比（15分） 1、科目一、科目二、科目三第一次结业考试合格率低于90%的每降一个百分点扣1分，扣完本项分值为止；（总分为5分） 2、科目一、科目二、科目三第一次考试合格率低于80%的每降一个百分点扣1分，扣完本项分值为止；（总分为5分） 3、经本驾培机构培训合格结业后，驾龄在1年内的驾驶员发生交通死亡责任事故的驾培机构不得分。（总分为5分） 三、学员与工作人员满意度评比（10分） 该评比主要是以对培训机构学员和工作人员的调查为依据： 1、90%学员对培训机构的相关工作感到满意的可得满分5分，其他情况，每降低5%扣1分，直到扣完本项分数为止为止。 2、90%工作人员对培训机构的相关规定感到满意的可得满分5分，其他情况，每降低5%扣1分，直到扣完本项分数为止为止。 四、通报率批评率（30分） 1、驾校一年受到通报批评为0的，得满分；一年的通报批评达到1次，扣5分；一年的通报批评达2次的扣10分；一年受到的通报批评达3次及以上的不得分。 2、驾校的教练员一年受到通报批评为0的，得满分；一年的通报批评达到1次，扣5分；一年的通报批评达2次的扣10分；一年受到的通报批评达3次及以上的不得分。 3、驾校的工作人员一年受到的通报批评为0，得满分；一年的通报批评达到1次，扣5分；一年的通报批评达2次的扣10分；一年受到的通报批评达3次及以上的不得分。 四、驾校设备的完善、人员的培养评比（15分） 1、驾校每年对设备进行及时的更新。包括对车辆的更新、对公司设备更新、教学系统的更新与升级、对车辆内配置的更新、教学计划的完善等。满分5分，每个项目一分。 2、驾校每年对教练员培训安排，根据考试的调整，驾校及时对教练员进行培训的，得5分；教练员每年接受培训的次数是0次的，不得分。 3、驾校对管理人员的培训，驾校每年对相关管理人员的培训次数和培训的内容。管理人员每年接受培训的次数在0次的，不得分。