驾驶员奖惩制度.docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 驾驶员奖惩制度 驾驶员奖惩条例： （一）为了更好地贯彻落实《出租汽车管理条例》、《道路交通法规》和企业的各项管理规章制度，确保公司“安全行车，优质服务”经营目标的落实，确保国家利益、公司利益及广大驾驶员的切身利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚为辅的原则，对在承包期内触犯国家有关法规及公司有关规定的员工，必须进行相应的经济处罚；对自觉遵章守纪，在各方面做出突出成绩，为公司赢得荣誉的员工给予奖励；以下分别就安全运营、优质服务两个方面的规定予以明示。 （二）安全运营方面规定 1．安全例会考勤制度 （1）根据上级要求，公司每月召开1次安全例会，专业驾驶员必须准时参加，不得缺勤；迟到早退逾10分钟者罚款20元，一次无故缺席，罚款100元； （2）遇有急事可以请假，经批准后可以安排补课，不按时补课者将按缺勤处理。 2．交通违章方面 （1）每发生一起违章，公司必须对违章驾驶员进行办班学习，驾驶员签字确认当月违章。根据违章轻重给予驾驶员停车学习处分。发生特殊严重性质违章的驾驶员按违约处理。 （2）每月违章达到两起的驾驶员，须参加技安股安排的办班学习，学习期间不减免承包定额，由公司安全股负责组织实施； （3）单位违章超过交管所标准所发生的罚款，由违章驾驶员按违章次数分摊； （4）违章驾驶员交纳罚款，须填写罚款通知单，由财务部收缴。 ３．重点驾驶员的确定与管理 （1）违章多发生者（一个考核月内发生三起及以上）； （2）发生负主要责任事故、损失金额达500元以上者； （3）对于上述人员除按公司有关规定处理外，还必须参加公司组织的办班学习，学习期间不减承包定额。 4．对隐瞒事故的处罚规定 （1）事故不分大小，责任不分轻重，如私自隐瞒事故，一经发现，处罚当事人500元，后果自负； （2）凡发生违章不接受处罚、转来通知书者，每张处罚100元。 5．对特别违反安全行车规定的处罚 （1）疲劳驾驶或开带病车，发生事故一切损失由当事人负责； （2）酒后开车，发生事故一切经济损失自负、不予保险理赔、解除承包合同； （3）将车辆交给他人驾驶，一经发现对其处罚500元，严重者解除承包合同、按违约处理； （4）根据事故责任对当事人的处罚规定，无论责任大小、主次，按损失20%处罚。 6．奖励制度：对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励； （1）被评为市级或省级先进驾驶员者，公司将分别奖励100元—500元不等； （2）对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币200元； （3）对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励100元； （4）积极参加安全活动，全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励100元。 （三）运营服务方面的规定 1，处罚制度 （1）因服务质量低劣被报纸、电台、电视台或其他公共媒体点名（指公司名称）批评，造成恶劣影响的，公司将立即将其辞退、开除、处分，按违约处理； （2）乘客投诉，经查证属实的拒载、多收费、绕路行驶、中途甩客，除按出租管理局规定处罚外，公司将视情节轻重加处罚款直至辞退； （3）凡发生乘客服务投诉，必须密切配合公司进行调查核实，如弄虚作假，引发不良后果，由当事驾驶员负全部责任，并接受相应处罚； （4）运营中，必须按出租汽车管理条例的规定严格遵守纪律，凡发生违纪，被管理部门查处（以收到违纪通知单为准），公司将按相应管理条款进行处罚； （5）凡在运营中发生两证（准驾证、监督卡）被扣者，不能参与运营，如问题没处理完毕仍继续运营，一经发现将按违约处理，所有后果由当事驾驶员负责； （6）严禁将运营车辆交其他人驾驶，公司一经发现确认，将按承包合同中违约条款予以解除合同； （7）在营运过程中如果与乘客发生服务纠纷，必须按企业和管理部门的规定程序处理；如果在纠纷中发生打骂或其他粗野方式对待乘客的现象，公司将立即予以停止运营的处理：承包额不减，必须在全体驾驶员大会上做书面检查并获得通过；否则公司将按辞退条款处罚； （8）按时足额交齐承包金，不能无故拖欠承包金，因故不能交齐者必须有个人申请，附带计价器数据及相关证明，由主管分公司经理负责申报； （9）凡因服务质量出问题发生的停车，承包额一律不减； （10）凡在本公司服务期间（累积计算）发生多起多收费被查证属实者，公司当即予以辞退，按违约处理； (11)凡因违纪现