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浙江台州中支 ——增员观念篇 组织发展不靠技术，靠观念 这个世界上最影响一个人发展的不是别的，而是观念。观念是刻在我们心版上的东西。我们都是观念的奴隶！ 寿险谁在买车？买房？ 寿险前100位高收入是谁？ 寿险的高收入机会在那里? 你将采用那种途径赚钱 傍山看山势，依水看水势，寿险营销的真正内涵是： 做 才有钱途 做 就有利润 做大意味着： 更旺的人气 更多的人才 更广的空间 更稳的收入 组织发展观念之一 唯有组织发展才能使我的收入高而稳定 借助别人100%成功的1%而让自己100%的成功 一周做一件和一周增一人的收入比较 展业收入：1周1件，1年只不过3万元 50周 ×2000元/件.周 ×35%=3.5万元 组织收入：1周1人，1年收入达10万元 50人.月×2000元/月.人×35%×13%×12=10万 组织发展观念之二 像原一平这样的业务员是偶然的，但是成功的业务主管却到处都是。 历史的经验：一个再顶尖的神枪手的价值也不可能高于一个将军的价值。 比较优势原理：组织发展是唯一高收入的渊