福鼎市医院临床护理岗位分类分级调查表.docVIP

福鼎市医院临床护理岗位分类、分级调查表 调查对象： 特殊岗位 级 别 系 数 临床一线夜班岗位 级 别 系 数 门诊、医技岗位 级 别 系 数 A A A 治疗护士 B B B1 辅助护士 C C B2 辅助护士 D D C 分诊护士 备注：1、根据各个岗位的护理工作量、技术难度及风险程度进行分级。 2、特殊岗位包括：ICU、急诊科、手术室、产房、血透室、消毒供应中心。 临床一线夜班岗位包括：一病区、二病区、四病区（不含产房）、五病区、六病区、七病区、八病区、九病区、十病区、十一病区、十二病区、十三病区、十四病区、十五病区、十六病区、十七病区、十八病区、十九病区、二十病区、 富民一区、富民二区、富民三区。 门诊、医技岗位包括：胃镜室、CT室、介入室、输液室、门诊手术室、门诊妇产科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、门诊咨询台。 护理部对各科室绩效考核（一次分配） 项 目 科室效益系数 科室岗位系数（工作量、工作强度、工作环境、岗位风险） 科室质量考核系数（根据质控重点调节以下各项权重） 20% 不良事件漏报、差错、投诉 分级护理 病房管理 护理安全 急救护理 医院感染 满意度调查 权 重 30% 50% 按轻、中、重分别扣0.1、0.2、0.3系数 科室对护理人员绩效考核（二次分配） 项 目 护士层级 班 次 工作质、满意度 工作量 内容及系数 N1（1.0）、N2（1.1）、 N3（1.2）、N4（1.3） 正常班—总班（1.2）、8-4（1.3）、4-10（1.1）、 10-8（1.4） 出勤、劳动纪律、投诉、表扬、满意度（医生、患者）、理论、操作、培训、学习、晨会提问、论文等业务综合能力、工作质量等等 分管床位数、重病人数等 权 重 30% 20% 30% 20%