15.05岗位说明书(供方评估管理组组长).docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 岗位说明书 文件编号 拟 制 池海峰 审 核 张咏来 批准及生效日期 2004.12.20 基本资料 1. 岗位名称 供方评估管理组组长 2. 直接上级 采购部正.副经理 3.直接下属 采购工程师、资料管理员、合同管理员4. 所属部门 采购部 5. 辖员人数 4 6.初始职能工资标准 7. 工作条件 一台有上网权限的电脑，一部有长话权的分机电话，每月核销180元手机话费,一套办公桌椅,一个文件柜，传真机（共用），打印机（共用）。 工作内容概要 工作概述 负责组织选择合格供方；组织合格供方的管理；负责建立合理的成本分析与监控流程，合理控制采购成本；负责解决供方产品质量事宜，并承办公司领导交办的其它工作。岗位职责说明（逐项说明任务和职责） 编号主要职责的内容权限绩效期望支持性文件号1负责组织制订合格供方选择计划，组织实施供方评估，签订采购协议。承办并报 审仔细认真，善于协调。GST-QP-7041/22负责组织对合格供方的管理，进行合格供方的业绩考评。承办需报审仔细认真，善于协调，迅速行动。GST-QPD-CG-009/13负责组织首次合作供方处的物料采购。承办必要时报审及时处理，积极主动。GST-QP-7041/24负责组织与销售合同相关的外购产成品，及外购产成品做OEM时的协议签订。承办必要时报审仔细认真、积极主动。5负责建立合理的成本分析与监控流程，合理控制采购成本。承办必要时报审积极主动、善于协调。6负责配合结构工艺部选择模具制作供方，实施模具制作。 承办必要时报审认真仔细、善于协调。7负责制订相关采购作业流程。承办需报审积极认真、主动思考、善于协调8负责检查各类资料的存档管理情况。承办时报审仔细认真、便于查询。任职资格 学历、知识、年龄、性别要求 所需最低学历专业最佳适应年龄最佳适应性别专科相关技术类或物流管理类22--40诚实、应变能力强其它辅助知识：对采购谈判、财务知识有一定了解，能使用计算机办公，熟悉公司所购原材料。2、所需工作经历及基本能力要求 工作经历期限基本能力程度曾在使用与公司相关材料的生产或经销企业从事技术、生产、销售工作。二年有丰富的实践经验，熟知生产成本、技术、工艺，具有谈判能力。精通上岗前所需技能培训(不需培训即可上岗请说明理由) 培训科目及期限公司基本状况（7天），产品生产技术、工艺、生产设备、企业文化、企业管理体系文件等基本状况（20天），掌握采购部工作流程、采购基??知识及技巧（3个月）。4、从事本岗位工作辅助能力需求 具有一定的专业技术知识和语言表达能力以及谈判能力，熟悉计算机操作。5、从事本岗位工作何种性格特征最合适（兴趣爱好与专长） 仔细认真，有比较敏锐的观察力和判断力。为人坦诚，热情，坚持原则。语言表达能力强。爱好较广泛：文学、艺术、体育、音乐等。6、从事本岗位工作的体能、外貌要求 身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、五官端正。家庭负担轻，可经常出差。职业生涯 可直接晋升的岗位采购部副经理可相互轮换的岗位各部门管理职岗位可晋升至此的岗位其它管理部门优秀职员考核内容 1、考核将依据“年度职能工资能力等级测评”、“季度职能工资能力等级的适任考核”、“平时员工工作能力及岗位适任随机考核”、“年终岗位年度绩效考核”四部分内容进行。 2、初始职能工资经考虑权重后逐项分解到上述岗位职责