15.06岗位说明书(采购工程师).docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 岗位说明书 文件编号 拟 制 池海峰 审 核 张咏来 批准及生效日期 2004.12.20 基本资料 1. 岗位名称 采购工程师 2. 直接上级 供方评估管理组组长 3.直接下属 无 4. 所属部门 采购部 5. 辖员人数 0 6.初始职能工资标准 7. 工作条件 一台有上网权限的电脑，一部有长话权的分机电话，每月核销180元手机话费,一套办公桌椅,一个文件柜，传真机（共用），打印机（共用）。 工作内容概要 工作概述 负责组织选择合格供方；负责与合格供方的沟通管理；控制采购成本；负责解决供方产品质量事宜，并承办公司领导交办的其它工作。岗位职责说明（逐项说明任务和职责） 编号主要职责的内容权限绩效期望支持性文件号1负责组织对供方的评价和选择。承办并报 审资料详细、数据准确。GST-QP-7041/22负责组织首次合作供方的物料采购的谈判、签约，并保证采购的适时、适价和采购质量。承办需报审仔细认真，善于协调，迅速行动。GST-QP-7041/23负责开发新选供方的材料采购，及模具制作。承办必要时报审及时处理，积极主动。GST-QP-7041/24负责对合格供方的保证能力进行考核。承办必要时报审随时进行跟踪及监督，及时获得分承包方信息。GST-QPD-CG-009/1 任职资格 学历、知识、年龄、性别要求 所需最低学历专业最佳适应年龄最佳适应性别专科相关技术类或物流管理类22－30男性其它辅助知识：有一定专业知识，熟练操作办公自动化软件2、所需工作经历及基本能力要求 工作经历期限基本能力程度曾在使用与公司相关材料的生产或经销企业从事技术、生产、销售工作。2年以上能够熟练使用办公自动化软件，丰富的工作经验。熟练上岗前所需技能培训(不需培训即可上岗请说明理由) 培训科目及期限公司基本状况（7天），产品生产技术、工艺、生产设备、企业文化、企业管理体系文件等基本状况（20天），掌握采购部工作流程、采购基本知识及技巧（3个月）。4、从事本岗位工作辅助能力需求 具有一定的专业技术知识和语言表达能力以及谈判能力，熟悉计算机操作。5、从事本岗位工作何种性格特征最合适（兴趣爱好与专长） 性格稳重、思维细腻、勤恳、踏实。6、从事本岗位工作的体能、外貌要求 身体健康，五观端正，能长时间连续工作。职业生涯 可直接晋升的岗位供方评估管理组组长可相互轮换的岗位采购员、其它部门职员可晋升至此的岗位其它管理部门优秀职员考核内容 1、考核将依据“年度职能工资能力等级测评”、“季度职能工资能力等级的适任考核”、“平时员工???作能力及岗位适任随机考核”、“年终岗位年度绩效考核”四部分内容进行。 2、初始职能工资经考虑权重后逐项分解到上述岗位职责，即每项岗位职责对应相应的工资额。本季度内每项岗位职责的综合评价反应在《职能工资中能力等级的适任考核表》中。