真理大学教师评鉴办法.PDFVIP

真理大學教師評鑑辦法 民國九十八年十月二十六日校務會議通過 民國一 ○○年六月二十日校務會議修正通過 民國一 ○三年六月二十三日校務會議修正通過 民國一 ○三年十一月十七日校務會議修正通過 民國一 ○五年一月四日校務會議修正通過 第 一條 本校為增進教師 「教學」、「研究」及「輔導與服務」之績效，特依據 大學法第二十一條及本校組織規程第三十八條之規定，訂定真理大學 教師評鑑辦法（以下簡稱本辦法）。 第 二條 本校各學院、通識教育中心及體育教育中心應設立院中心( )教師評鑑 委員會，院長中心主任( )為召集人，並由所屬之專任副教授（含）以 上若干人擔任委員。委員視需要得由召集人提聘院外委員，報請校長 聘任之。 委員任期三年，得連任。 委員遇有關於本人、配偶及三親等以內血親、姻親之議題討論時應迴 避。 第 三條 本校各學院中心( )應依據本辦法 「教學」、「研究」及「輔導與服務」 等三類評鑑類別 ，對所屬服務滿一學年(8月1日起至隔年 7月31日 )之專 任教師進行評鑑 。三類之評鑑類別內容與分數，如附表一、附表二及 附表三。 第 四條 本校教師評鑑每學年實施一次(以當學年資料為準 ) ，3個學年為一個週 期。同一週期內，前2學年僅對「教學」與「輔導與服務」等二類進 行評鑑；第3學年則對「教學」、「研究」及「輔導與服務」等三類進 行評鑑，其中研究類係對該週期3個學年內之研究成果予以評鑑，「教 學」與「輔導與服務」等二類之評鑑成績以3個學年之成績之平均分 數計算。 專任教師每學年均應依本辦法接受評鑑，但申請免評鑑或延後評鑑獲 核准教師，致當學年未有受評鑑 成績 ，視同教師當 學年未有績效評量 成績。 第 五條評鑑類別、項目內容及配分比重應符合下列規定： 一、同一評鑑週期之前 2學年，「教學」類之配分比例60% ，「輔導與 服務」類之配分比例 40% 。 二、同一評鑑週期之第3學年，「教學」類占總分之比例不得低於40% ； 「研究類」及「輔導與服務」類占總分之比例各不得低於20% 。 兼任行政主管職務之專任教師於評鑑週期擔任行政主管累計滿 一學年者，研究類權重不得低於10% 。「教學」類其配分比例不 得低於40% ，且為各類配分比例最高者之一。 各類配分比例合計為 100% ，且以10%為調整單位。 1 達人 P-251 第 六條 教師評鑑結果處置規定如下： 一、教師評鑑總成績以百分制計算 ，學年評鑑總成績70分以上含( 者) 為評鑑通過 ，同一評鑑週期之前 2學年評鑑總成績未達70分者為 待觀察，須接受院系中心( )之輔導；第 3學年評鑑總成績未達70 分者，須於次學年接受覆評，覆評