职工思想政治工作调研论文.docVIP

加强思想政治工作 推进苗圃和谐建设 ——思想政治工作思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，在推进改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用加强思想政治工作，是落实党的十七精神、促进又好又快发展的一项重要举措，也是打造高素质工队伍、推进和谐建设的一个重要内容因此，必须坚持以经济效益为中心，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断探索新形势下思想政治工作的方式方法，为稳定发展营造和谐氛围。思想政治工作多样职工认识对干部职工反映的思想认识问题，通过耐心说服和积极疏导去解决，有针对性地把大道理讲明白讲透彻，循循善诱，启发觉悟，形成共识。切实改进传统的单一模式，开拓创新，把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与岗位工作结合起来，与丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使职工群众在轻松愉快的气氛中陶冶情操。在开展思想政治工作时，“对症下药”，因人施教。对心理承受能力比较弱的人，批评教育前后“透透风”，使他们有思想准备；对一贯自我要求严格、思想基础比较好的同志，及时提个醒，点到为止，帮助他们主动改正；对受到批评教育后灰心丧气的人，要善于跟踪教育，通过劝导、鼓励和帮助，使他们树立前进的信心；遇到有些爱面子、不肯认错的职工时，除了掌握恰当的方式、方法外，还要注意留有余地，切忌把话说满、说绝、说死，不然，不仅谈话会充满“火药味”，还会形成难以化解的思想隔阂。情理交融，增强思想政治工作的感染性 人都是有情感的，积极向上的情感可以劳动积极性高涨，而低沉消极的情绪会影响人的进取心理和积极性。思想政治工作本身是通过做人的思想工作来帮助人理顺情绪、化解矛盾、提高思想认识和觉悟。做思想政治工作一定要坚持以人为本的管理思想，把尊重人、关心人、爱护人与帮助人、团结人、教育人有机地结合起来，在“情”到的基础上，给以道理的疏通、真理的传授，增强教育的感染力，工思想问题就会迎刃而解，其劳动热情和聪明才智自然而然地被激发出来。 每年进行一次困难工摸底，给予特殊困难补助；领导逢年过节，总会亲自带上慰问品深入困难工家中问寒问暖、排忧解难；红白喜事都会派人前往；节日食堂加餐加菜，这些举措，有效地营造了“家”般的和谐。新宿舍，配齐生活设施，为工创造一个优美、舒适的生活环境，以便工集中精力搞好工作。坚持思想政治工作原则。职工思想变化是有规律的，也是有时代特点的，仔细总结这些规律和特点，就形成了一些原则。只有坚持原则才能保证思想政治工作的方向和性质，有效地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，才能提高思想政治工作的质量和效果。要坚持理论联系实际的原则要注意密切联系实际，由大到小，由远到近，讲真话、讲真理、讲真事，使职工在具体形象的讲解中，不仅易于接受，而且深受启发和教育。要坚持正面教育为主的原则。就是以理服人，既不能对重大思想认识问题姑息迁就，也不要小题大作，对一些琐碎的矛盾上纲上线，切实用事实说话，用真理服众，以达到惩前毖后、治病救人的目的。要坚持以人为本的原则。要尊重的人格和权利，关心的工作、学习和生活，理解的实际要求和困难，满腔热情地帮助解决思想认识问题和实际生活中的问题。同时，还要坚持物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。在实际工作中，坚持实行必要的恰当的物质鼓励，但也不能只搞物质鼓励，见物不见人，还必须重视和强调精神鼓励，必须把物质鼓励与精神鼓励有机结合在一起，既满足群众的物质要求，又提高群众的思想觉悟，激发和调动职工群众的工作积极性。 思想政治工作单位的“布道者”，也是单位的“减压器”， 作为人员，我们必须以发展的眼光、科学的态度、创新的精神，认真对待发展过程中出现的新问题，为的发展壮大注入更强的精神动力，以更高的精神境界做好思想工作，创造更大的经济效益。 2