请销假及考勤制度.docVIP

学校请销假及考勤制度 一、请销假制度 任何教职工有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。 确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教研处考勤汇总要以书面请假为准。 二、请假程序 教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由教研主任签字，副校长审批。 一天以上三天以内者由校长批准。超过三天至一周者由教委领导批准。一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教研处负责存档。 教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。 凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。 学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。 三、考勤内容 1、全体教职工每天两次签到。 2、每天上午早读坐班，下午自习坐班（语数教师自行安排）； 3、教师上课情况（含六年级早晚自修时段学校安排的看班）。 4、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。 5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。 四、考勤方法 全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。 五、考勤绩效工资奖惩 绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。 1、漏签到、签退一次扣0.25分。 2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣0.25分。 3、各种集体学习无故缺勤一次扣0.5分。 4、旷课一节扣1分（迟到10分钟以上视为旷课），旷工一天扣5分，旷课旷工不重复计算。 5、请假每人每月不超过两天，超出一天扣1分，全学期超出10天以后每天扣2.5分（连续计算）。 8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不论何种情况一律每天扣1分，旷工一天扣5分。 9、值周值班一次不到岗扣0.25分，请假必须调人顶岗。 10、节假日教师值班一次不到扣1分，迟到1个小时以内或中途离岗一次扣0.25分。 六、量化积分 具体量化分值方法： 全学年满勤20分。违犯考勤条例者，依据上述办法执行，分学期小结，学年度累计。此项不计负分，直到扣完为止。