公司奖惩规定【精品资料】.docVIP

编 号 FND2003 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 （Ｃ） 第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。 （一） 员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。 　 １ 主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 　 ２ 办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 　 ３ 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损失者。 　 ４ 在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。 　 ５ 对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。 　 ６ 研究改善生产设备，有特殊功效者。 　 （二） 员工有下列情况之一者，可予“记功”。 　 １ 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 　 ２ 执行临时紧急任务能依限完成者。