冠泰物业有限责任公司员工手册【精品资料】.docVIP

员 工 手 册 总经理致辞 欢迎您加入我们的群体。 冠泰物业有限责任公司以良好的声誉、严格的管理成为全体员工和荣耀的支点。请尽情释放你的智慧和才能，从一点一滴做起，展现你最精干的风采，成为又一名让我们引以为荣的员工。 总经理 第一章 劳动管理 本章根据国家及各级政府的有关法令、法规和有关条例，结合本物业公司的实际情况制定。 （一）录用 1．招聘员工必须符合物业公司的录用标准，新招员工必须自费到桂林市卫生防疫站体检合格后方可录用。公司员工每年定期体检一次，凡发现患有传染病的，物业公司将酌情调整患者的岗位或要求其停职治疗，以保证物业公司员工及业主/住户的卫生安全。 2．员工从录用之日起，有三到六个月的试用期，工作表现合格者，将转为物业公司正式合同/协议制员工，工作表现不合格，物业公司视情况延长试用期或不予以录用，工作表现优秀者，由用人部门提出申请，经物业公司审批可提前结束试用期转为正式合同/协议制员工。 （二）劳动合同 物业公司实行劳动合同/劳动协议制。劳动合同/劳动协议是物业公司与从业人员在自愿的基础上确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同/劳动协议依法订立，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。其合同分