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进修实习带教制度
荣昌县人民医院进修学习带教制度（讨论稿）
带教老师由各科负责人根据本科人员的理论技术水平和实际工作能力择优指定。
带教老师应以身作则，言传身教，操作规范，记录标准，文明服务，模范执行医院各项规章制度。
各科要加强对进修实习生领导和政治思想教育，培养学生具有高尚的医德医风，全心全意为病人服务的思想，严格执行医院各项规章制度。
对进修实习生在业务上要严格要求，严格训练，放手不放眼，实习生书写的各种文书均须带教老师签名以示负责，带教老师应按实习计划和内容要求，具体指导进修实习，掌握进修实习进度。经常检查进修实习生理论联系实际的能力及医疗、护理技术和实习中的表现。
各实习科室应安排一定时间的业务辅导课，对进修实习生在进修实习期间结合实际进行理论及技能考核。
组织教学查房，培养学生独立思考和解决问题的能力，定期安排专题讲座。
督促进修实习生在各科学习结束时，认真写好实习小结，带教老师对进修实习生的政治思想，工作作风，劳动纪律，学习态度，业务能力等实事求是写出评语，并按优、良、及格、不及格四等评定成绩，记入实习手册。
学生进修实习期间如有违反医院规定或发生医疗纠纷、医疗事故、严重差错者，带教老师须负带教责任，按有关规定处理，进修实习生作出书面检查，由医院签署意见后交学校或其原单位处理。
医务部拟稿
2013年12月28日
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