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银行职工竞聘演讲稿 加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。 　　银行职工竞聘演讲稿 尊重的各位引导、各位评委： 大家好!十分感激分行党委为我们供给这样一个展示自我、测验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面多少位竞聘者都做了无比出色的报告，使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。不外，竞聘这个岗位我也有自己的特色和上风。 我叫xxx，今年××岁，(……简介与工作阅历)。自己有良好的组织协协调文字综合才能，有基层宣传教育和群团组织治理工作教训，感到自己能够胜任党委宣传部部长这个岗位。 党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽大众的桥梁和纽带，是××银行精神文化建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的精良传统，切实地实行部门职责，尽力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决定精神的宣传教导工作;体系地组织好精力文明建设和职工步队建设;当真落实优质服务的组织、督导工作;重视突出和翻新××银行企业文明特点;推念头关党务工作和团组织工作向有效力跟系统、标准化方向发展。基于对企业文化部部分职责的懂得和意识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点： 一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝集力。推行“人道化”的教育和管理机制，组织情势多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的生气，使职工目不转睛地投入工作、享受工作，保持良好的精神状况和工作热忱，坚持强烈的虔诚度和敬业精神，不是把××银行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的理性植入和推广遍及，企业文化理念的教育，重点放在促进员工对××银行的归属感、亲和力上，使××银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自发举动。规范和同一cis形象辨认系统的制造和宣传展现，使得××银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与××银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现××银行奇特的特色文化。 二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中怀才不遇，我们必需建立××银行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，咱们要花大力量造就自己的“品牌员工”、“品牌服务”，将其进行鼎力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为大众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务程度的进步，使职工成为“内行内行”、“多面手”，面对庞杂的客户需要，培育复合型的人才。面向客户市场的需求，鼎力推广和完美服务手腕。引诱员工转变“以我为核心”的服务意识，发展“换位思考”，把便利让给客户;延长“一米线”后续服务，扩展代办理财范畴;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用;开展“行长招待日轨制”，拉近管理层与客户之间的间隔;切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖沓。 三是党、团组织建设突出找“位子”。在党组织运动和党员教育中，动员党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并接收干部和客户的监视。切实发挥共青团组织的踊跃作用，在系统内创立更多、更高档次的“青年文明号”和“青年岗位能手”;发明前提，及时发现和总结、推荐“十佳出色青年”人选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发明、总结推举团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们战胜评比后“船到码头车到站”的思惟，让他们充足发挥典范示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。 四是抓“心理建设”。着眼于“先解信心情，再去做事件”，弄清员工所思所想，领导他们正确认识自己、准确看待艰苦，辅助员工断定人生目的。深刻基层，考察研讨，摸清动态，树立档案，进行个案剖析和演绎总结，隔靴搔痒，有针对性地进行思维教育工作。 总之，如果我可能取得大家的信赖，走上党委宣传部部长这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大家 　　银行职工竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好! 节日的欢歌笑语还未远去，春天的清新气息就已拥抱着我们，走进2016，在这承载着我们希望与憧憬的日子里，我祝愿在座各位身体健康、事业有成，更祝愿今天所有的参赛者都有一个美好的未来，有一个成功的人生!今天我竟聘的岗位银行竞聘演讲稿。 首先我先向各位领导和评委做一下自我介绍： 我叫**，现