通讯员制度.docVIP

建立通讯员网络的计划 此计划的出发点 中华液晶网的核心竞争力来自于对本土市场的深耕，本土信息的获取是打造更强大平台的前提。为跟上国内产业市场和广大企业的前进步伐，加大本土原创资讯的比例，并尽可能压缩这一转变过程中的高昂成本，建立中华液晶网的通讯员网络势在必行。特作出此规划，望得到领导支持。 通讯员的来源 1、行业中上游的国内外企业技术研发、企划宣传、市场销售等从业人员； 2、下游整机企业采购及相关产品市场、开发人员； 3、各地区相关行政单位、科研机构、高校、协会以及贸易代理相关工作人员； 申请通讯员的条件 1、能积极主动采写稿件，或及时提供新闻线索和市场信息（也可以包括申请人所任职的单位相关信息）； 2、如果出席当地的品牌宣传推广会、相关展览会、研讨会时，能将基本情况以文字等形式及时回馈，或者协助液晶网记者报道会议； 3、每季被本站采用的稿件或者提供的可利用信息中500字左右不少于4篇，或者1000字左右3篇，1500字左右2篇，稿件数量不设上限； 4、通讯员应是积极关注中华液晶网，并有积极参与意识，对本网站基本框架有一定的认识；可定期就接触到的行业读者对行业近期关注的热点以及对液晶网内容的反馈与资讯部门沟通。 通讯员稿件内容范围（以企业动态为主） 1、行业内某一类产品市场分析与预测、市场供求情报等信息； 2、有关区域行业知名企业、市场的重大新闻、产品价格及供销变化等信息； 3、重大地区及厂家生产投资动向及合作项目等信息的及时反馈； 4、新产品的问世、新技术的突破和新的应用趋势发展等资讯信息； 5、行业研讨会、展会、新品发布、技术推介会以及相关会议； 6、如不能形成稿件，也可提供新闻动态线索。 通讯员可享受的待遇 1、凡接受聘用的通讯员都将获得中华液晶网通讯员证书（聘用期内有效）； 2、通讯员本人撰写或组织的稿件，凡符合本站报道方向的，予以优先采用并付稿酬，500字左右100元， 1000字左右150元，1500字以上200元，特稿特酬，并可根据稿件的数量和质量记入个人积分； 3、通讯员在聘任期间可获得免费赠阅的期刊――《平显时代》，如有需要也可赠阅《手机资讯》； 4、可以优惠价格参加中华液晶网主办的有关学术会议和培训等活动； 5、同时，我们的编辑人员也将与通讯员实现资源共享，为通讯员提供需要了解的其他资讯，并做好通讯员之间沟通的桥梁，并根据情况组织通讯员间的聚会活动； 6、通讯员拥有对中华液晶网的内容提出批评和改进建议的权利，并可根据对网站的贡献于季末参评优秀通讯员。 通讯员申请须知 1、请申请人将个人基本情况：姓名、性别、工作经历、现任职单位、职务、以及关注液晶网的过程及您对我们的意见要求发给我们； 2、收到申请后，液晶网将在最快的时间进行审核，并给满足上述条件的申请人颁发通讯员证书： 3、液晶网将安排人员与申请人建立联系，负责稿件递交、内容修改和信息交流工作。 4、能够完成上述各项要求的通讯员，液晶网将在下一季根据积分情况评选出本季的优秀通讯员，并给予奖励；如果本季没有完成要求，液晶网将取消其通讯员资格。 操作要点 通讯员名单：业务及市场部门提交初步名单，与编辑部门会同商定；确定通讯员、颁发证书、明确联系人；通讯员数据表的建立； 编辑与通讯员的日常沟通：包括信息的沟通；稿件的递交、修改和上传； 稿酬评定及发放制度：稿件数量统计和质量评定；稿酬评定及核准；稿酬发放； 季度优秀通讯员评选：在数量统计的基础上确定名额；具体奖励的兑现；