销售人员薪资制度2.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT0 广州誉贸计算机有限公司 GZYM[2012]-RR.销售人员薪资制度 [2012年销售人员薪资制度][适用于渠道销售人员] [为积极开拓市场，提高公司营销管理水平，规范我公司员工的薪资福利管理，使薪资支付更加科学化、合理化、人性化、更好的调动员工的工作积极性，充分体现按能定级、按绩取酬、多劳多得的基本原则，特制 定颁布本薪资制度]   TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc335257083 HYPERLINK \l _Toc335257084 一、 目的  PAGEREF _Toc335257084 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257085 二、 适用范围  PAGEREF _Toc335257085 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257086 三、 薪资的设计原则  PAGEREF _Toc335257086 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257087 四、 薪资结构与说明  PAGEREF _Toc335257087 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257088 （一） 薪资结构  PAGEREF _Toc335257088 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257089 （二） 薪酬的说明  PAGEREF _Toc335257089 \h 2 HYPERLINK \l _Toc335257090 五、 业务人员职位资格说明  PAGEREF _Toc335257090 \h 3 HYPERLINK \l _Toc335257091 （一） 销售资格  PAGEREF _Toc335257091 \h 3 HYPERLINK \l _Toc335257092 （二） 月薪标准（基本工资）  PAGEREF _Toc335257092 \h 3 HYPERLINK \l _Toc335257093 六、 其他薪资统一口径  PAGEREF _Toc335257093 \h 3 HYPERLINK \l _Toc335257094 （一） 销售提成  PAGEREF _Toc335257094 \h 3 HYPERLINK \l _Toc335257095 （二）费用津贴  PAGEREF _Toc335257095 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257096 （三） 福利补贴  PAGEREF _Toc335257096 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257097 （四） 激励奖  PAGEREF _Toc335257097 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257098 七、 绩效工资的考核  PAGEREF _Toc335257098 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257099 （一） 责任额指标考核  PAGEREF _Toc335257099 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257100 （二） 货款回收率考核  PAGEREF _Toc335257100 \h 4 HYPERLINK \l _Toc335257101 （三） 销售提成考核  PAGEREF _Toc335257101 \h 5 HYPERLINK \l _Toc335257102 （四） 其他考核  PAGEREF _Toc335257102 \h 5 HYPERLINK \l _Toc335257103 八、 员工级别审定  PAGEREF _Toc335257103 \h 5 HYPERLINK \l _Toc335257104 （一） 晋升  PAGEREF _Toc335257104 \h 5 HYPERLINK \l _Toc335257105 （二） 降级  PAGEREF _Toc335257105 \h 6 HYPERLINK \l _Toc335257106 （三） 员工辞职与辞退  PAGEREF _Toc335257106 \h 6 HYPERLINK \l _Toc33525710