工程部前期介入人员编制方案【精品资料】.docVIP

前期介入工程部人员编制方案 一、组织架构 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 1人 前期介入按照建设部的标准，以上12人员必须配备。 二、物业工程部职位应聘条件如下： 工程部经理的要求： 电力、电气专业或机电一体化专业，大专以上文化程度。具有工程师资格证书。 具有物业工程部经理及酒店工程部经理相同的工作经验，要求精通发配电、中央空调、电梯、电气设计等。 必须具有很强的管理能力、组织能力、策划能力，承压能力强。 年龄在30~40岁之间。 熟悉ISO9000质量管理体系。 具有凝聚力和很强责任心。 会使用各种电脑办公软件。 事务助理的要求： 高中以上文化程度，具有丰富的物业管理经验。 对沟通有相当的技巧，熟悉档案管理工作。 会使用各种电脑办公软件。 对水电及土建有一定的了解。 熟悉ISO9000质量管理体系。 年龄在25~30岁之间，协调能力强。 工程文员的要求： 中专以上文化程度，专业要求中文专业，英语要求至少过三级。 对沟通有相当的技巧，熟悉档案管理工作。 能使用各种电脑办公软件。 具有一定的调度能力。 能吃苦耐劳，承压能力强。 年龄在20~30岁之间。 熟悉ISO9000质量管理体系的优先考虑。 装饰装修工程师的要求： 装饰装修大专以上文化程度。具有助理工程师资格证书。 有装饰装修5年以上工作经验，精通国家相关装