高炉炉长岗位标准.docVIP

本标准适用于一炼铁厂高炉炉长岗位。 1、岗位职责 1.1 职能范围与工作内容：主持本炉的全面工作，组织职工完成厂下达的各项经营计划，协调三班工作，对职工进行安全和技术教育。 1.2 工作数量和工作质量：每天开调度会，听取上级领导布置的任务，负责开好班前会，交接班会，传达领导指示，解决生产中的疑难问题，对全炉职工进行经济责任制考核，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。 1.3 协作关系：与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系，减少由于设备和上料给生产带来的损失。 2、岗位人员素质 2.1文化程度：具备高中以上文化水平，或相当于高中以上文化水平。 2.2应知： 2.2.1本炉的各项规章制度。 2.2.2炼铁生产工艺流程，高炉冶炼原理，高炉基本操作制度，及强化高炉冶炼的技术，各种牌号生铁的质量标准，及特殊炉况的冶炼工艺。 2.2.3洗炉剂的种类、用途及使用时的装料方法，各不同矿种的配比使用方法。 2.2.4高炉本体及热风炉的构造，炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前电机设备的操作知识。 2.2.5触电、煤气中毒的预防及急救知识。 2.2.6高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度、造渣制度、喷吹制度的选择。 2.2.7了解国内外炼铁技术的现状和发展动态。 2.2.8企业管理的一般知识。 2.3应会 2.3.1有一定协调组织生产的能力。 2.3.2根据出渣出铁风口工作及仪表变化，综合判断炉矿，能对各种特殊炉况作出正确的处理。 2..3.3有一定的识图能力，能看懂本专业的有关图纸。 2.3.4对高炉冶炼过程进行技术性分析，并能提出改进操作意见。 2.3.5运用现代化管理方法，改进操作制度，提高经济效益。 2.3.6解决本岗位的技术疑难问题。 2.3.7讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。 2.3.8能综合判断，处理炉况，及指挥排除炉前卷称各种事故2.4工作经历：有三年以上工龄的工人。 2.5身体条件：应为55周岁以下的男性，无高血压、心脏病、矫正视力1.0以上。 3作业方法与要求 项 目 作业方法 作业要求 考核 总分 扣分标准 日 常 工 作 3.1主持本炉全面工作，组织本高炉职工完成厂下达的各项经营计划。 要求对本炉的生产经营管理有计划，有落实措施和检查总结。 30分 系数、焦比、合格率、一级品率、内空率、风温六项指标，有一项完不成扣5分。 3.2认真贯彻执行厂及车间颁布的各项标准。 检查本炉安全技术操作方针，并确保落实。 被领导查出有一项不落实扣2分，造成事故的开分析会决定。 3.3协调三班工作，解决三班中炉前、炉内、卷称的衔接问题。 要求生产秩序井然。 50分 由于三班不协调影响生产扣2分。 3.4负责对本高炉职工进行安全教育和生产技术指导。 通过教育使本高炉职工成为一支安全意识强，技术素质高的队伍。 安全和技术考试有一人不及格扣1分。 3.5掌握职工思想动态。 关心职工疾苦，解决他们工作生活中的实际问题。 本高炉职工有违反乱纪受到行政处分扣5分。 3.6 负责本炉的设备管理，提出检修项目。 设备做到运行良好。 出现设备责任事故影响生产一次扣1分。 3.7负责本炉安全技术操作方针。 要求制度方针合理，可行。 制定不合理造成事故扣5分。 3.8每月组织工长召开技术专业会，写出操作要点。 按时召开。 不开扣5分。 3.9负责贯彻全面质量管理方针确保完成质量计划。 QC小组活动要及时，控制图，直方图按时画好。 不按时作图每次扣1分。 3.10出质量事故，组织分析原因。 按规定时间写好质量事故报告。 不按时交扣5分。 3.11搞好本炉的劳动竞赛，考核各班任务完成情况。 按月考核。 不考核扣5分。 项 目 作业方法 作业要求 考核 总分 扣分标准 日 常 工 作 3.12保管好本炉整理记录，班报等原始记录。 要求保存齐全。 50分 原始记录丢失一张扣0.5分。 3.13负责本炉计划生育工作。 不出规划外生育。 出规划外生育扣2分。按厂规定执行。 4检查与考核 4.1本标准由车间主任检查与考核。 4.2本标准纳入岗位经济责任制按月考核。 高炉炉长岗位标准 1 CZ/101 01.07－92 2 附加说明： 本标准由一炼铁厂标准化委员会提出； 本标准由一炼铁厂标准化委员会归口； 本标准由一炼铁厂劳资科起草，并负责解释，检查与考核。 3