物流岗位职责kaven wu.docx

1仓储管理部经理职业岗位标准1.1仓储管理部经理职业岗位标准1.1.1岗位描述高效利用仓库，保证物资安全；积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。1.1.2岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责一：制定仓储计划，保证仓库有效、安全运营。①工作一：了解仓库库场情况，包括货物入库期间、保管期间仓库的库容设备、人员的变动情况，必要时对仓库进行清查，清理归位，以便腾出仓库。②工作二：收集以上信息加以数据处理，制定出合理的仓储计划，合理利用仓储资源。③工作三：建立货物入库台账，每日严格进行货物入库记录及统计，随时了解仓库、人员的实际情况。④工作四：建立货物出库台账，每日进行货物出库记录及统计，随时掌握仓库及人员的实际情况。⑤工作五：积极寻找有效方法，提高库房各项资源利用率，降低单位成本。（2）职责二：部门的日常管理工作。①工作一：安排库房各岗位人员的日常工作，保证货物出库有序、准确、准时。②工作二：合理安排货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，确保库容最大化利用。③工作三：监督入库管理员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛、办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，达到组织、协调工作，提高其工作效率。④工作四：监督、指挥保管员做好货物的养护，严格控制库内温湿度，注重货物的防潮、防霉、防腐蚀、防虫害等安全养护，同时还应注意仓库的清洁卫生，对一些特殊的货物，除了正常的安全养护外，还需要特别的防护措施，比如对货物进行油漆、涂刷保护涂料，防锈、加固、封包、密封等。⑤工作五：监督、指挥出库管理员工作，帮助其顺利完成货物出库前准备、理货、出库安排、装卸的工作流程，并合理调派搬运工、理货员、达到组织、协调工作，提高其工作效率。⑥工作六：通过加强各项管理，提高提货人的满意度，积极维护与库房相关单位的公共关系，确保突发（或困难）问题的及时、顺利解决。⑦工作七：按制度要求及时填报收、发、存月报表，定期抽查物品是否物卡相符。⑧工作八：积极寻找改善各项操作规程、管理工具的方法，使公司的服务更趋合理、完善。⑨工作九：对下属进行必要的岗位知识培训，同时对其工作进行定期评估。（3）职责三：负责与其他部门交接工作。①工作一：与运输部门衔接好物品出库、入库工作。②工作二：与信息系统部门做好数据输入、输出管理工作，根据相关单据做好出入库管理工作，保证系统数据及时更新的有效、安全。（4）工作依据：公司经营目标、方针，公司仓储管理制度。1.1.3工作责任（1）保证仓储货物的安全，仓库的有效利用。（2）对因仓储不善造成的损失责任。1.1.4岗位要求（1）业务知识：①熟悉物流管理业务流程；②了解投资、劳资、法律等知识；③掌握基本会计知识；④了解供应链管理方法的知识；⑤了解运输方式及其特征。（2）技能：①有较强的分析、判断能力；②有较严密的逻辑思维能力；③有较强的组织、协调、沟通能力。?1.2入库管理员职业岗位标准1.2.1岗位描述? 监督指挥仓库员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛，办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，做好组织、协调工作，提高其工作效率。1.2.2岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）（1）职责：做好物资入库工作。①工作一：做好物资入库前准备工作，按照仓库货物码放规则合理安排货位。②工作二：根据运输单/提货单对货物数量、种类进行核对，对货物的质量进行检查验收。③工作三：将已通过验收的货物安放在预先安排的订货位，做好防损准备工作。④工作四：办理入库交接并登记建档。⑤工作五：待入库单办理完成后，组织搬运工进行货物搬运。⑥工作六：将相关信息交信息员，完成计算机录入和统计小结工作。（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓库防火安全管理制度。1.2.3工作责任（1）保证货资能够及时入库。（2）负责物资的验收。（3）保证入库物资数量、品种正确，没有不合格物资入库。1.2.4岗位要求（1）业务知识：①熟悉物流管理业务流程；②了解供应链管理方面的知识；③了解各种运输方式及其特征。（2）技能：①较强的分析、判断能力；②熟悉地完成仓储作业流程；③熟悉地完成入库作业流程。?1.3仓库管理员职业岗位标准1.3.1岗位描述合理储备货物，确保货物的及时供应，加速周转，尽量减少损耗，降低成本。1.3.2岗位标准（主要职责、工作内容）（1）职责一：负责物资的验收入库。①工作一：安排货物入库的准备工作，并按仓库货物码放规则正确操作。②工作二：作业完毕后将相关单据交信息员，完成计算机录入和统计小结工作。③工作三：对仓库所有项目建立档案，做好台账和出入库作业记录，并保存好相关作业单证。（2）职责二：负责仓库物资的保管养护。①工作一：按照库存物资的性能、特点，对物资进行合理存放。②工作二：保持库内清洁、卫生，做好防潮、防腐、灭鼠和安全防盗工作。（3）职责