苏州旅游与财经高职校年重点工作任务分解.doc

苏州旅游与财经高职校2007年重点工作任务分解 序号 项目名称 主 要 工 作 任 务 责 任部 门 配 合处 室 涉 及系（部） 分 管领 导 完 成 时 间 1 完善专业规划，推进高职专业建设 1、根据学校“十一五”规划，按照学校高职为主、中职为辅的办学思路，出台学校专业建设规划 ，并按达标要求制定的专业标准进行评估 教务处 　 各系 卜福民 7月底前 2、按照专业规划，整合各系专业设置，创设新的专业，促进专业建设符合市场需求 教务处 　 各系 卜福民 3-12月 3、加强各专业建设委员会的建设，每个专业委员会至少要召开一次专业建设研讨会，形成行业、企业管理人员以及有关专家共同参与的专业建设方案 教务处 　 各系 卜福民 3-12月 4、07年三年制中职专业教学计划修订，采用2+1模式，1年实习 教务处 　 财经系等 卜福民 6月 5、紧扣苏州乃至全省打造现代服务业高地对高素质技能型专门人才的迫切需求，积极推进我校旅游管理等重点专业建设，努力创建会计与审计等省级示范专业建设，并分别制定措施以及实施方案 教务处 　 各系 卜福民 12月底前 2 强化科研意识，狠抓课程改革，提高人才培养质量 6、召开苏州旅游与财经2007年教科研成果表彰大会 教务处 　 　 卜福民 3-4月 7、制定、修订和实施我校科研成果管理实施方案，促进教师开展教学科研究积极性，激励教师每年至少有一项科研成果 科研与督导处 　 各系 卜福民 3月 8、做好“十五”课题结题、“十一五”校级子课题立项工作，并对学校所有课题进行阶段检查和跟踪 科研与督导处 　 　 卜福民 4月 9、第一、二期《校刊》材料的收集、排版和出版等工作 科研与督导处 　 各系 卜福民 6月、12月 10、根据市场对人才的需求，分别制定11个高职专业科学合理的人才培养方案，并依照确定教学内容和课程设置，完善课程改革；实施模块制、理实一体化教学改革 教务处 　 各系、基础部 卜福民 5月底、12月底 11、以课程改革为主题，每个专业至少形成一个研究课程改革的课题组，并在年终能有阶段性研究成果 科研与督导处 　 各系、基础部 卜福民 5月底，12月底 12、积极编写校本教材，推进课改，实施人才培养方案，力争完成3～4门校本教材初稿 教务处 科研与督导处 各系 卜福民 12月底 13、积极做好我校江苏省职业教育课程改革专业实验点申报和迎检工作 教务处 　 财经系 卜福民 4月、5月 14、建立学校兼职督导队伍，形成教育教学督导机制，开展教学督导工作 科研与督导处 　 　 卜福民 5-10月明年1月 序号 项目名称 主 要 工 作 任 务 责 任部 门 配 合处 室 涉 及系（部） 分 管领 导 完 成 时 间 3 重师德，加强师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平，促进学校全体教职员工素质的提高 15、制定《关于加强我校师资队伍建设的意见》，建设一支思想品质好、学历层次高、业务能力强、教学水平高、创新意识浓的师资队伍 教务处 　 各系 卜福民 5月底前 16、引进应届硕士毕业生和具有副高职称的专业教师20名左右，做好校我校教师各级各类职称申报工作。 校办 教务处 各系 臧其林、干霞芳 5-7月 17、协调组织教师参加各类继续教育培训和做好证书验证工作、组织做好教职工年度考核评优工作。 ?校办 教务处 各系 干霞芳 7-12月 18、动员组织25-30名青年教师参加在职研究生入学考试 教务处 ?校办 　 卜福民 10月底前 19、公开选拔6-8名教师出国进修 国交处 　 校办 张轶群 8月 20、组织40名专业教师下企业锻炼工作；负责职业院校教师职业资格高级工培训班及考核工作，建立高素质“双师型”师资队伍。 教务处 　 各系 卜福民 7-8月 21、抓好青蓝工程，培养提高青年教师教学业务能力，组织30岁以下的青年教师教学五项基本功比赛。 教务处 　 基础部、各系 卜福民 12月 22、组织有关专家来校讲学，推进我校教师观念转变和学术提高 科研与督导处 教务处 　 卜福民 3-12月 23、积极开展师德师风、职业道德宣传教育活动，组织全体教师观看“师德启示录”，使广大教师树立“学校工作育人为本”的教育思想，爱岗敬业、为人师表 党办 　 各系 殷长松 全年 24、召开一次师德工作交流会，开展有关师德教育的征文活动 科研与督导处 　 各系 卜福民 11月 25、组织学生“评师”活动，评选出学生心目中的好教师 科研与督导处 　 各系 卜福民 12月 26、培养青年教师德育工作能力，开展“青年班主任三项基本功比赛” 学生