社会保障与社会保险(厦门) 2.ppt

厦门市社会保险规定 一、社会保障 （一）概念：是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。从政府职能上讲，对公民实行社会保障是政府义不容辞的责任。 一、社会保障 （二）主要内容： 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚、 社会互助 这五个部分既相互联系又相互区别，它们的有机结合构成了一个完整的社会保障体系。社会保障已经成为现代国家不可或缺的一项重要的基本制度。其中社会保险是社会保障的核心部分。 二、社会保险 （一）概念 ：是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保险制度。 （二）主要内容： 养老保险（老有所养）、医疗保险（病有所医）、失业保险（失业有所救济）、工伤保险（伤残有所帮扶）、生育保险（生育有所补助） （三）、社会保险与商业保险的区别与联系 1、联系：都遵循保险的基本原理 2、区别： 社会保险 　　　　 目的：非盈利性、起保障作用 ； 形式：法定性，是通过法律、法 规建立起来 的一种制度， 属政府规章； 手段： 强制性 商业保险 最大目的就是盈利 契约性，合同形式 自愿性 三、学习社会保险有关制度的必要性 1、宏观方面： 2010年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律，是建国以来第一部关于社会保险制度的综合性法律。 《社会保险法》的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 《社会保险法》是一部造福百姓的法，是一部彰显公平的法，是一部促进社会和谐的法。 2、微观方面： 四、厦门市实施社会保险制度的相关规定  （一）部门职责： 2003年4月，我市社会保险实现“五险合一”，2004年起社会保险费的征缴工作移交地税部门负责；市人力资源和社会保障行政部门主管全市社会保险工作；所属的社会保险经办机构负责社会保险事务；地税部门负责社会保险费的登记、申报、征缴；财政部门负责社会保险基金的管理和监督；我市社会保险的经办管理体制，已形成“地税征收、财政管理、社保支付”的新模式。 （二）相关计算标准： 社保年度：当年的7月1日——次年6月30日 自然年度：当年1月1日——当年12月31日 上年度社平工资：40284元/年、人 ； 　　　　　　　　下限 60% －24170.40元/年、人 ； 　　　　　　　　上限3倍 ---120852元/年、人 上年度月社平工资：3357元/月、人 ； 　　　　　　　　　下限 60% －2014.20元/月人 ；　　　 　　　　　　　　　上限 3倍--- 10071元/月、人 目前厦门市最低工资标准为1100元（从2011年3月开始执行）。 （三）如何办理社会保险 1、参（续）保手续：由用人单位依照地税部门的规范，在规定的时间为本单位录用的职工向地税部门办理参保手续。 2、缴费手续：用人单位为职工参保后，应在本单位设立的银行帐户内存足保费，以便地税部门从其帐户中扣取保费。 3、只要与个人建立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就应为职工办理社会保险,并缴纳社会保险费。 （四）相关信息 市政府网站z之“政府公报” 市人力资源和社会保障局网站之“政策法规” 厦门市社会保障卡信息网站 人力资源和社会保障咨询电话:12333 地 税 咨 询 电话:12366 生 育 保 险 一、概念：生育保险是指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。 二、政策依据及执行时间： 《厦门市企业职工生育保险暂行办法》（厦府办[2003]147号）于2003年7月1日起施行；《关于将非本市城镇户籍从业人员纳入企业职工生育保险的通知》（厦劳社[2007]142号），从2007年7月1日起非本市城镇户籍从业人员也纳入企业职工生育保险范围。 三、参保范围（对