就业心理准备择业方法与技巧.ppt

应对技巧 在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。 对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。 考生应注意，在交谈中表示出诚意来。当谈话者超过三人时，应不时地同其他所有的人都交谈几句，不要冷落了某些较内向、发言不多的人。不要与人耳语，这虽可与某人表示亲近，但会造成与其他人的隔阂。 （八）面试禁忌二十条 约会迟到，盲目应试，心不在焉，不拘小节，粗鲁无礼， 失去理智，眼高手低，好高鹜远，自我吹嘘，妄自菲薄， 唯唯诺诺，惧担风险，言辞不当，泛泛而谈，离题万里， 班门弄斧，装模做样，过于固执，互相讽刺，不思进取。 二、面试中的技巧 （一）及时退出考场 （二）不可过早打听面试结果 （三）学会感谢 （四）保持联络 三、面试后的工作 面试前的准备 面试中的技巧 面试后的工作 一、面试前的准备 5、心理和精神状态准备 1、注意平时积累，完善自己 6、 礼仪准备 2、了解面试单位和考官情况 7、面试资料准备 3、可能会被问到问题的准备 finish 4、自己要问的问题 准备 打好专业基础，争取良好的学习成绩； 努力扩充知识面，形成良好的知识结构； 严格要求自己，加强品行修养。 一、面试前的准备 面试单位的情况。如单位的性质、规模、历史与前景、相关专业技术及队伍的现状等。 考官（尤其是主考官）情况。如职务、年龄、性别、爱好、学科背景等，便于与他们沟通。 应聘岗位的基本要求。 了解面试单位及考官情况 一、面试前的准备 教育背景类问题。 求职动机类问题。 社会经历类问题。 目标规划类问题。 一、面试前的准备 主要围绕应聘单位的历史背景与发展前景、工作环境员工发展与生活待遇等来提问。 要注意四点：一是不要出范围；二是敏感问题巧妙提问；三是特别简单或特别复杂的问题不要提问；四是不该问的别问。 一、面试前的准备 （1）不苛求完美。 （2）正确面对焦虑。 （3）具备良好的心态。 （4）克服不良心态。 一、面试前的准备 良好的外形仪态 良好的行为举止 充分的语言训练 一、面试前的准备 1）要讲究服饰。 要着正装（含鞋），正装要合体，要能使你感到自信。衬衣宜选用白色或淡蓝色，鞋面光亮、不变形，袜子要协调。忌穿大方格图案或绿色、鲜亮色的套装，忌穿时尚服装，忌佩戴钻戒、耳环、项链等饰物。女生还需有适宜的发型和淡妆，忌涂抹指甲油，忌喷洒过多的香水，忌穿着易走光的服装。 2）要讲究卫生。 做到口气清新，头发干净，手与手指光洁不粗糙。 穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败！? ——乔恩.莫利（世界著名形象设计大师）  您好 谢谢 对不起 让您久等了 请坐 请进 请问 贵姓 一、面试前的准备 （详见本章第四节的“自荐及材料准备”） 二、面试中的技巧 （一）面试中常见问题及回答技巧 （二）面试过程中的礼仪 （三）面试中的语言表达技巧 （四）如何面对群体面试 （五）如何应对无领导小组面试 （六）面试中克服紧张情绪的技巧 （七）面试成功四要素 （八）面试禁忌二十条 二、面试中的技巧 （一）面试中常见问题及回答技巧 1、考察背景性的问题 这类问题主要测试求职者的语言表达能力，同时验证并澄清求职者简历上的有关个人信息，并为后续的面试提问提供引导，便于深入面试。 2、考察应聘动机的问题 回答此类问题时，应从用人单位的发展前景和有利于为单位多做贡献来回答，从如何能发挥自己的聪明才智来回答，让考官认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，对你另眼相看。 二、面试中的技巧 3、考察人际关系的问题 （