项目部安全工作目标和实施措施年版.doc

项目部2015年安全工作目标和实施措施 项目部根据2015年度承包维护的情况，结合电力（常熟）公司的要求，特制定2015年度的综合工作目标和实施措施，具体如下： 安全目标： （一）、不发生人身轻伤及以上事件。 （二）、不发生维修原因造成的定性设备事件。 （三）、不发生人身高空坠落和物体打击事件。 （四）、不发生火警事件。 （五）、不发生治安事件。 （六）、不发生环境污染事件。 （七）、不发生责任性交通事件。 （八）、不发生责任性检修质量事件。 （九）、不发生维护原因引起的机组非停事件和机组降出力事件。 （十）、工作票合格率100%。 总的要求和说明： 坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“从小事抓起”的原则，把安全工作放在一切工作的首位，努力完成全年制订的安全目标。 落实各级人员安全生产责任制，按照“三级控制”的要求，逐级签订《安全目标责任书》，并根据目标编写控制保证措施并认真执行。（1） 部门第一责任人与各班组长及专工签订《综合目标责任书》；（2） 班组长与职工签订以“四不伤害”为主要内容的安全目标责任书。 严格执行“两票三制”，坚决杜绝无票工作。工作票的安全措施要完备、要做到位，危险点分析要透彻，防止因人为责任造成的不安全事件。严格控制工作票面瑕疵，以认真负责的态度对待每一份工作票。 深入开展反违章活动，努力提高员工安全意识和操作技能。各级管理人员要旗帜鲜明的开展反违章工作，持续开展“自查自纠”活动，形成“领导带头，全员监督”的反违章格局，对违章现象要一抓到底，重点解决有章不循、无章可循和无知性违章等问题。 坚持以人为本，从基础抓起，开展形式多样的安全宣传和安全教育培训活动，切实有效地抓好职工的安全教育，提高员工的安全素质和队伍整体水平。各专业要继续组织职工认真学习《安全生产法》、《电业安全工作规程》、公司及业主制订的安全生产规章制度，使每个人员进一步明确各自的安全职责。同时切实做好特殊工种作业人员的安全技能培训，确保培训合格率100%，持证上岗率100%。 部门坚持每月召开一次由各专业第一责任人、管理人员、班组负责人及班组安全员参加的安全分析会。对不安全事件要找出根源、突出重点进行分析，并有严密的防范措施，部门安全员要监督这些措施的落实情况。各专业坚持每周一次的安全日活动，要结合本专业的实际情况，联系公司典型事故汇编及电力系统事故实例，华润电力典型事故汇编，深入开展讨论，充实安全活动内容，真正提高职工安全素质。 做好日常的安全管理工作，制定详细的整改计划，提升安全管理水平。 结合季节特点和部门实际，认真开展春检、迎峰度夏、安全月、秋检、迎峰度冬及防寒防冻等季节性安全大检查活动，针对薄弱环节组织有针对性的专项检查，并做好各重大节日期间的安全检查及保卫工作。 按照“谁使用、谁负责、谁管理”的原则加强外包施工队伍、外协队伍和劳务用工的安全管理。严格执行《外来人员与外包工程管理规定》，按照外包工程安全管理手册的要求,严把外包施工队伍资质审查关，并做好对外包队伍、外借人员和外协队伍的二、三级安全教育工作。对外包工程进行全过程跟踪管理，经常性现场指导、监督检查，及时发现隐患、查处违章，坚决杜绝以包代管现象。 进一步健全应急机制，理顺工作流程，建立工作规范，继续加强应急队伍、应急装备和应急平台建设和管理，保证应急救援所必须的人力、物力和财力，加强应急培训和演练，不断提高部门应急处置能力。 加强对发生的不安全事件的管理，严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，对发生的每一起不安全事件均要认真分析，吸取教训，落实事故防范和整改措施，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，杜绝同类不安全事件的再次发生。 认真落实《职业病防治法》，开展职业健康宣传教育，安排相关岗位人员定期进行职业健康检查，配备必要的职业健康防护设施、器具，保护员工的人身健康和安全。  实施措施： （一）、不发生人身轻伤及以上事件。 措施： 严格执行安全规程规定，不断提高自我保护的能力，养成良好职业习惯。 认真执行检修工作中各项安全措施、技术施工措施，确保现场作业安全。 认真执行工作票管理制度，履行好监护职责，严禁无票工作。 安全责任制真正落实到每一级、每一个职工。坚持工作分工、责任分解的原则，把必须完成的生产任务和必须要实现的安全责任同步落实、同步检查、同步考核。 全年重大节日和本部门组织的重大生产任务，先要拟定保障人身安全的施工措施，确保人身安全。 严禁违章作业、违章指挥，员工对违章指挥行为有权拒绝工作。 工作人员进入工作现场必须戴好安全帽并穿长袖全棉工作服及防砸鞋，在客观需要的环境里配带耳塞、口罩、防护镜等。 电气设备检修前的验电环节必不可少。 高处作业必须按要求系好安全带，要严格按标准