第十四章会计法辨析.pptVIP

案例分析 1．2012年2月25日，国有企业绿洲公司经过严格考核,决定录用本公司财务经理章强的女儿——刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生章莉莉在公司财务部门从事出纳工作。由于章莉莉尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求章莉莉在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。2012年3月12日，财务经理章强根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员李芬改为从事成本、费用核算工作，原该岗位人员胡刚协助稽核员王一民，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员王一民进行监交。 根据上述资料，结合我国会计法律制度的规定，回答以下问题： （1）绿洲公司录用章莉莉从事会计工作是否符合规定？说明理由。 （2）财务经理章强对财务部部分会计岗位进行调整，是否符合规定？说明理由。 （3）财务经理章强安排自己的女儿从事出纳工作，是否符合规定？说明理由。 （4）原从事成本、费用核算工作的胡刚协助稽核员王一民从事稽核工作，是否符合规定？说明理由。 （5）岗位变动人员的手续移交工作，是否符合规定？说明理由。 案例分析 2．甲公司所属子公司伪造进出口凭证，虚报进出口经营业绩，累计虚增经营额84 640万元，占公司营业额的90％，虚增利润15 600万元，占公司利润总额的85％，严重损害了股东和其他人的利益。该行为的直接责任人为A某和B某（A某为会计人员，B某为