- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
美特斯·邦威
美特斯·邦威 美特斯·邦威”代表为消 费 者提供个性时尚的产品,立志成为 中国休闲服市场的领导品牌,扬国 邦之威、故邦之威。品牌名称凝聚了 美特斯邦威 独特的又富有创意的设计、让中国品牌首次在好莱坞大片崭露头角 。 酷酷的黑色,勾引潮人的购买欲望。 美特斯邦威 美特斯邦威 这双鞋子的配色,鞋面的分割加上带 袢和徽章等细节设计,来展现海警的风格。 红黑配色和白兰配色都是校园学生的 经典配色,非常容易搭配,超细纤 维材料穿着舒适透气。 其实无论是学生朋友还是成年人都适合 美特斯邦威 明黄缎地朝服(清初) 目前收藏于美特斯邦威服饰博物馆。 美特斯邦威 美特斯邦威强有力的代言团队, 足以征服所有消费者。 美特斯﹒邦威给 消费者的一个美 好的印象 ,不走 寻常路。 周成建 ?周成建,浙江温州人,1965年出生,自小学过裁缝,1994年创办美特斯·邦威集团公司。 至今美特斯·邦威在全国535个城市开设了1000多家专卖店,销售额以平均每年80%以上的速度增长,2003年突破20亿元。 不走寻常路虚 虚拟经济是在互联网时代兴起的一个词,周成建早早就开始探索虚拟经济在中国付诸现实的道路。? ?周成建喜欢这样解释“美特斯·邦威”的涵义:“邦威邦威,有人帮了我就威了,你们帮我,越帮越威。”? ?? ?1995年,中国休闲服市场开始“爆发式”扩张,当时的美特斯·邦威充其量只是一个温州小品牌,资本有限成为限制公司发展的最大障碍。周成建决定孤注一掷,放弃传统的前店后厂模式,把耗资最大的生产和销售环节全部外包,所有资金专注于附加值更高的品牌塑造和产品设计。在当时的中国服装业,周成建的做法绝大多数人还闻所未闻。有人说它是皮包公司,有人说它是一种创新,争论性的口碑帮美特斯·邦威扩散了知名度。? ???1995年销售额500多万元,1996年就增长了十倍,1997年超过亿元,8年后,美特斯·邦威整合了上游OEM厂商200多家,下游代理商、专卖店1000多个。? ? 万事开头难,周成建当初是如何说服那么多人成为他的虚拟环节的呢?那就是保证加盟者利益最大化。一方面利润给生产商和销售商各40%,自己只拿20%,另一方面,在上世纪90年代国内市场诚信体系非常不完备的情况下,采取下订单付30%订金、现款提货的方式,得到保质保量和价格最优的货。? ? 加强控制力在周成建所处的温州,家族式民营企业通常发展到5亿元左右的年营业规模就徘徊不前。但在2000年,距离几位美国学者提出“虚拟企业”概念仅仅9年时间,周成建就运用“虚拟经营”之道,成功打破了这种“温州宿命”。尽管在他之前,著名的跨国企业耐克早已运用同样的模式取得全球运动鞋行业的领军地位,但在当时,各种争议一直伴随着周成建和他创办的美特斯·邦威。? ? 在压力下,美特斯·邦威自己建了一个500来人的工厂,两年后还是顶着压力把厂关掉了,周成建坚持集中精力只做物流平台、商务的渠道管理和研发三块,把其他的全部外包出去。? ?? ? 在做过裁缝的周成建看来,服装几乎不存在核心技术,它的最大附加值就是品牌,做好品牌经营和服装设计,才能使美特斯·邦威变成在虚拟链条中处于核心地位的管理型企业。但这样的企业需要两条腿走路,其中很重要的一条就是保持对
您可能关注的文档
- 绩效62580.doc
- 绩效62694.doc
- 绩效62803.doc
- 绩效62821.doc
- 绩效63381.doc
- 绩效63168.doc
- 绩效63434.doc
- 绩效74724.ppt
- 绩效75040.ppt
- 给网页添加动感效果.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)