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西村荣誉家园推行总结 (NXPowerLite)
荣誉家园推行总结 广州二区---西村分店 荣誉家园推行简介 自荣誉家园制度7月份推行以来,西村餐厅员工士气大增,工作动力明显加强,员工流失率呈下降趋势 关于“荣誉家园”制度 一 、定义： “荣誉家园”是指我们的餐厅象一个充满爱的荣誉大家园，生活在其中的所有成员都是大家园荣誉不可分割的一分子。当我们把餐厅所有人员分为几个小组，每个小组就是一个小家庭。 “荣誉家园制度”是指为在餐厅内营造良好的家园氛围而建立的一套激励员工士气、增强员工归宿感的规章制度。每个家庭成员在家长的带领下为了家庭荣誉努力在工作中呈现良好行为表现，去争取更多的认同鼓励、荣誉贴纸和积分，从而推动荣誉家园的长久和谐与发展。 二 、目的: 1、倡导和谐快乐的工作氛围，培养管理组以正面积极的方式辅导员工； 2、培养员工集体荣誉感，增强员工对公司的归属感和凝聚力； 3、打造认同鼓励文化，减少员工流失率； 4、增强员工自信心，提升员工士气和战斗力。 三、原则： 1、以正面积极的方式辅导员工； 2、严格遵循公平、公开、公正，做到人人平等； 3. 遵循“时效性”原则，即随时随地的对同事进行激励。 西村家谱 问鼎三国 家族特色 西村家族又名“问鼎三国”,表面上呈三足鼎立状态,其实家族各分支之间 却是相当团结,只是三个分支各有各的特色.其中: 魏国陈培植 汇集精英组,成员廖媛和高晓明曾进入广州二区柜台及大堂服务决赛,赖华斌在当更过程中都很卓越. 该团队获得11月份最佳家庭. 蜀国胡克英 属于踏实奋进组,成员间互助意识强,团队荣誉感强烈,在工作中总是表现卓越,时刻不忘为家族“增砖添瓦”,该团队获得10月份最佳家庭 吴国郭俊,之前辅导员为刘君卓,积极活跃组,成员各具特色,小家长曾令娟主意较多,当更士气高,陆永喜号称生产高手,丘祖杭外卖相当快,该团队获得9月份最佳家庭 另外,每个月的最佳家庭经费均是在餐厅5S或者其他集体活动时大家一起分享的,充分体现了“独乐乐不如众乐乐”的团结精神. 餐厅员工士气活动 员工士气活动的开展 岗位精英大赛宣导活动 餐厅岗位精英大赛督导区比赛杰出者 餐厅每月组织举行一次小型的士气活动比如重阳聚餐,洗碗大赛等,增加员工之间以及和管理组的情感交流； 员工岗位精英大赛的推行； 与员工的情感交流（座谈会倾听最真实的声音，改善工作环境，在权限范围内改善员工福利。） 激励制度的形成（充分调动员工的积极性和团队意识，发放激励卡，筹齐一定数量的激励卡将可兑换实物或者现金）。 * 梁 晓 琼 近半年流失率走势 餐厅内举行的员工大会 扎辫子 共度中秋佳节 吃的好开心呀 岗位精英大赛启动仪式 针对降低餐厅员工流失率餐厅所做行动分享 *
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