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热血青春写风流 ――ABC站“青年文明号”创建工作纪实　　洋江水电ABC工程供电局110KVABC变电站是一个朝气蓬勃、团结向上的优秀集体。于2004年9月建成投运， 它承担着ABC工程建设的施工用电和各营地的生活用电，是ABC工程供电的枢纽变电站，对工程的建设起着举足轻重的作用；同时，它又是ABC供电局的对外窗口之一，代表供电局的社会形象。2004年以来，变电战在各级党政领导的关心、支持、帮助下，紧紧围绕我局的中心工作，严格按照 “青年文明号”标准要求自己，以优良的职业道德，优质的服务理念，过硬的业务技术，赢得了客户的信任，得到了各级组织的嘉奖和表彰。通过努力，培养出一批优秀青年员工。 ABC变电战现有员工12人，平均年龄25岁，党员占15％，青年团员占85%；全部具有大专以上文化程度；其中工程师1人，高级工6人，中级工5人；负责人SSS同志现年33岁，从事电力建设工作11年。截至2006年3月，该站实现安全无事故运行558天，完成操作任务240个，操作项目5000项，累计供电量达13477.43万千瓦时。 根据青年团员占绝大多数的具体情况，该站于2005年成立了团小组，并由运行团支部书记DL同志兼任小组长，规范了基层团组织的各项基础管理工作，并积极投身 “青年文明号” 创建活动中。由于是工程供电，所以没有地方供电的安逸、舒适。该站全体青年员工在艰苦的环境下辛勤耕耘，默默奉献，把一股股强大的优质电流源源不断地输送出去，确保了安全生产。一年来，该站在团组织的带动下，开展优质服务，提供优质电能，创建优美环境，争创一流，通过开展教育、岗位练兵、技能竞赛和各种宣传教育，举行各种娱乐文化活动，使职工思想素质和业务技能有了较大的提高。通过丰富多彩的活动，增强了团队意识和员工队伍的凝聚力。 ABC变电站作为供电局一个对外的窗口部门，负责整个工区的用电调度指挥、协调、事故处理和设备检修等工作。工作中青年团员们在党组织的领导下，充分发挥党、团员的先锋模范作用，积极开展“首问负责制”，发扬“三千精神”，尽心尽力为顾客服务；充分结合工作实际，保证电能质量，2005年度顾客满意率达99.8％，为洋江水电树立了良好的形象。 2005年8月，在全站开展了以学习“实践三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识主题教育活动，巩固和扩大了党员先进性教育的成果。通过活动的开展端大大提高了青年员工的思想认识，团员的政治理想进一步坚定，共青团组织的桥梁和纽带作用得以充分发挥，先后有7人向党组织递交了入党申请书，4人被列为2005年度入党积极分子；通过开展“爱局如家” 、“争当优秀共青团员”和“青年岗位能手”等活动，树立竞争、创新、 成才意识，培育比学赶超、积极向上的良好氛围，引导青年职工坚定信仰，培养员工爱岗敬业的精神。 在水K公司第二届技术比武活动中，该站员工决心借这一时机，促进自己学技术、长才干，为适应岗位的要求、适应未来的工作，锻炼自己。技能比武，它不仅给员工展示才华搭建舞台，还为员工持续学习营造了一个良好的氛围，所以员工们特别珍惜这个难得的机会。为了做到培训、练兵两不误，站里组织老师傅进行技术讲座、技术交流等多种形式，提高青年员工的技能水平。为了能在比武中获得较好成绩，有的员工工作之余就练习操作，务必做到精益求精；有的员工白天工作，晚上还挑灯夜战学理论、学技术、学专业，决心通过比武锻炼，使自己尽快成为一名合格的岗位能手。此次比武活动中，该站YY同志刻苦专研、努力拼搏，取得《输配电设备运行与维护》科目第一名的优异成绩，同时被分公司评为“优秀团员”。 建立健全规章制度，加强青年员工的培育工作。由于都是青年员工，实际工作经验都比较欠缺，提高员工业务素质成为站务工作的首要任务。首先建立规范的培训制度，针对每个人的不同特点，制定相应的培训计划，严格实行奖惩制度。通过开展“导师带徒”、“党员身边无事故”、“千次操作无差错”等活动，提高员工业务水平。建立有效的激励机制，实行未位淘汰制，能者上，庸者下；给想干事的人机会，给能干事的人岗位，给干得好的人地位；在全体人员的共同努力下，ABC变电站已成为供电局培训基地，先后为供电局培养了4名年轻调度值长、2名青年站长及10多名主值班员，并培养出了2005年度洋江水电公司技术比武状元。 该站借创“一流变电站”的契机，认真贯彻洋江水电《职业健康安全体系》、《质量管理体系》，建立健全安全保障体系；通过组织QC小组活动，开发出《调度交接班应用系统》、《值班员交接班应用系统》等管理程序，规范了基层管理工作。该站青年员工们勇于突击争先，特别是在05年底，ABC工程开式典礼保电工作中，发扬拼搏精神、奉献精神、团结精神、艰苦奋战，圆满完成保电任务，为ABC工程的建设奠定了坚实的基础，受到各级领导的赞扬。建立青年文明安全监督岗、青年质量监督岗，