协益电子股份有限公司解析.PDFVIP

協益電子股份有限公司 2014 企業社會責任報告書 經濟績效指標篇 2015 年04月出版 協益電子股份有限公司 企業社會責任報告書簡介 前言 協益電子自 2010 年起撰寫及發佈 企業社會責任報告書，逐年揭露公司治理、 環境 、勞工實踐與合作等面向的永續 政策與執行績效資訊，讓各利害關係人了 解 協益電子在 CSR永續發展之努力成果 ，我們堅信企業永續發展與實現社會責 任，是我們長期發展 與邁向成功的重要目標。 報告書撰寫綱領 本報告書參照全球永續發展報告書標準(Global Reporting Initiative’s Sustainability Reporting Guidelines ，簡稱 GRI G3.1)所列之指導方針及架構撰 寫。 報告書範疇與邊界 本次撰寫內容主要是依GRI G3.1版 經濟績效指標進行，此報告書呈現 本公 司 2014 年1月 1日至 12月 31日間在各項經濟績效指標上的成果，涵蓋本公司 台灣地區總公司及觀音廠 ，未包括海外地區及關係企業、子公司 。 聯絡資訊 本報告書由公司總管理處管理部負責編製 ，如對於本報告書有任何意見或 訊息諮詢，歡迎與我們聯繫 。 E-mail ：sws@.tw 1 協益電子股份有限公司 履行 企業社會責任之描述 發展永續環境 協益電子致力於提升各項資源利用效率，使用對環境負荷衝擊低之再生物 料，除進行高效率設施之更新外 ，對於所使用之原物料亦以符合環保要求為主。 本公司設有環安專責單位，負責環境、安全、衛生等業務之推動與維護 ，並已 於環境管理制度上取得OHSAS 18001認證 。本公司亦配合主要客戶進行溫室氣體 與碳足跡盤查，制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略，推動ISO 14064之系統 並取得認證。 維護社會公益 一、協益電子遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則，保障員工 之合法權益 ；另工作規則係參考「勞動基準法」及相關法令訂定而成，並 經主管機關核准通過，足以確保員工之合法權益。 二、本公司提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教 育，且遵循國家法令 、減少環境污染 、降低工安事故 、強化保安措施，在 工廠管理及製程上，落實ISO 14001環境管理系統 、ISO 14064溫室氣體管 理系統、OHSAS 18001職業安全衛生系統及反恐管制， 並採取適當的運作 與培訓，蒐集環境安全衛生訊息向員工宣導 ，及強化員工的環保、安全衛 2 生、預防保健等知識與技能 ，。 三、本著尊重人權的精神，除重視員工的工作環境、勞動條件與環境衛生外， 於管理程序中對於供應商亦要求其確實踐行供應商行為準則，妥善照顧其 員工並且讓員工也獲得尊重和有尊嚴的待遇 ，積極實踐協益電子本身之企 業社會責任。 3 GRI G3.1 經濟績效指標 4 GRI G3.1 經濟績效指標對照表 經濟績效指標 核心指標 報告頁碼 直接產生和分配的經濟價值（包括銷售額、營運成本、員工 EC1 6 獎酬、捐助、社區投