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52-11员工健康证管理流程 neib内部请示hr-11-52
内部请示
备忘录Memo
致送： 各部门经理
发出： 人力资源部经理 刘 伟 先生
主题： 关于员工健康证办理流程及管理标准
抄报： 总经理 冯志坚 先生
副总经理 郑海斌 先生
人力资源副总裁 杭 宇 先生
日期： 2011年11月7日 页：1
《员工健康证办理流程及管理标准》
为了规范饭店员工健康证管理标准及报销流程，做到办理有据可依，有证可查，有序办理，人力资源部重新制定并完善《员工健康证办理流程及管理标准》。
一、健康证办理
1.集体办理：
为保障集体生活安全性，根据国家卫生部门要求，餐饮服务从业人员须持有效健康证方能上岗，饭店每年组织一次集体办理活动。办理的对象主要是在饭店工作满一年以上的员工；如员工在工作期间遇饭店组织集体办理健康证时，本人的健康证没有到期暂无需办理，可后续待健康证到期后本人可到专业体检机构自行办理。
2．新入职员工办理：
新入职员工应持健康证上岗，首次办理费用由本人自行承担。
二、报销流程
1．需要员工提供新办理健康证的发票，并将健康证及培训证的原件交到人力资源部。需在当月20日前将发票交到人力资源部，每月报销一次，如在20日以后送至人力资源部的发票将在次月报销。
2．按照流程报批完后，人力资源部会通知员工所在部门秘书，由部门秘书通知员工本人来人力资源部领取报销的费用。
三、报销规定
1．参加集体办理的员工费用由酒店垫付。
2．新入职的员工在我饭店工作满一年后，再次办理办健康证的费用酒店给予报销；
3．员工离职：若报销后一年内该员工离职，将在最后一期工资中扣除饭店垫付其办理健康证费用。
四、健康证管理
1．饭店所有员工的健康证由人力资源部统一管理。
2．员工办理完离职手续，可以将本人的健康证领回。
编号：HR-2011-052
签发人： 刘 伟
27 Hua Wei Li, Chao Yang District, Beijing 100021, China
北京市朝阳区华威里27号（100021）
Tel/电话：(8610)6773 1234 Fax/传真：(8610)6773 3456
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