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！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE  ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 阳泉市泉美餐饮服务有限公司 2010年11月30日 总第（1）期 内部资料 严禁外传 为更好的提升公司各酒店、各部门的人事管理水平，及时了解更先进、更科学、更人性化的人事管理方法与意识，公司人事部开办了《HR沟通》简报，旨在搭建一个全公司管理人员共同学习、交流、沟通的平台，公司人事部将更多、更好的人事管理信息通过《HR沟通》提供给各酒店、各管理人员，各酒店、各管理人员可将自己的信息与经验通过此平台进行全公司范围内的交流与学习。愿《HR沟通》为各酒店、各部门的人事管理起到积极的帮辅作用。 激励员工的十大原则 一句俗谚是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”其实，套用在人身上，何尝不是如此。马要喝水，除非它自己愿意，否则谁都不能逼迫它。激励员工士气的道理也一样。除非员工发自内心愿意努力，否则再多的鞭策也是枉然。 人力资源顾问昆宾（Nido Qubein）在《财务主管杂志》（Financial Executive），提出关于激励的十大原则。掌握这些原则与方法，对于提高激励效果将大有裨益： （1）所有人都是可以被激励的。 每个人身上都存有被激励的因子，