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---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- INC公司的绩效管理 Tag：  HYPERLINK /query.asp?q=10,,,,,,,,,,, ?? HYPERLINK /query.asp?q=10,,,,,管理,,,,,, 管理?? INC，英特儿营养乳品有限公司的绩效评估模式： 　　● 量化评估标准 　　绩效管理就是把公司目标、员工的工作成绩和员工的薪资奖励三者结合在一起的管理方式。英特儿营养乳品（INC）的薪资政策可以用三个P来概括，即Pay for performance(绩效工资)，Pay for people(技能工资)，Pay for position(职位工资)， 三者中约30%的薪资是根据绩效评估（pay for performance）的结果来决定的， 70%是职位和技能工资。 　　在绩效薪资这一部分，人力资源部门会设定适合于公司总体运作策略的绩效模式