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领导干部转正考察材料 考察材料是给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供科学的依据。以下是小编整理的领导干部转正考察材料，希望对你有帮助。 领导干部转正考察材料【篇一】 姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长(试用期一年)。该同志主要表现是：处级干部考察材料 一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习;领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。处级干部考察材料 二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。 三、遵纪守法，廉洁自律领导干部转正考察材料。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度;特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。 四、工作上 能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。 五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。 六、为人谦虚真诚，处事公道正派领导干部转正考察材料。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。 领导干部转正考察材料【篇二】 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 2010年9月，通过全县公开选拔，我被组织任命为煎茶中学副校长，在这一年的试用期里，我分管学校教学业务工作。一年来，作为分管业务的副校长，我以“协助校长，服务师生，搞好管理，提高质量”为工作目标，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，较好地履行了自己的工作职责。现将一年来的工作情况简要述职如下，请予评审。 一、明确定位，实现角色转变 任副校长以前，我是学校教务处主任，现在由中层干部转为校级领导，工作性质发生了较大的改变。在工作中，一直把“服从学校分工、把握整体思路、埋头本职工作、协调同志关系、向一把手负责”作为自己的座右铭，力争既当好校长眼中的战斗员，又当好中层干部及其他教工眼中的指挥员。具体工作中，我努力做到分管工作一抓到底，重要工作请示研究，中心工作坚决执行;努力做到主动与班子其他成员之间搞好沟通、配合;同时既乐于向校长提建议，也乐于接受教师工作提出意见。一切从工作出发，团结协作，服从大局。 二、强化学习，提高自身综合素质 作为一名分管教学科研的副校长，我深