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第六章第一节劳合同
第六章第一节劳动合同 一、劳动合同及其特征 1、定义68 2、特征：共五点包括主体、内容、客体、 三方面及诺成、有偿、双务和第三人的利益 二、劳合的订立 1、原则： 合法、平等自愿协商一致 2、程序 70 要约 承诺 3、劳合的种类、内容、形式 种类：按不同的方法分六种，主要掌握三、四、五种，同是主意录用合同、聘用合同、借调合同 内容：分法定和商定内容，后者有分必要和补充内容。主意法定内容、工作期限的划分 形式：书面形式* 4、劳合的效力 a 、 从签订或公证鉴证之日生效； b 、无效的劳合：有哪些情形，《劳动法》18条作了规定，由劳裁委或法院确认 c、劳合鉴证：p75 由劳动行政部门负责 三、劳合的履行 1、 亲自、全面、协作履行原则、权利义务统一原则 2、履行行为 完全不完全单方不履行四种情况 四、劳合的变更和解除 1、何为变更77 2、变更的条件和程序 条件见77 程序：提出、答复、书面协议 五|、思考题 1、什么是劳动合同？它有何特征？ 2、简述订立合同的程序 3、了解劳合的种类 4、履行劳合应遵循何原则？ 5、劳动合同主要包括哪些内容？ * *
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