员工(劳动合同).doc

合同编号： 劳 动 合 同 姓 名： 部 门： 职 务： 年 月 日 劳 动 合 同 甲方： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 户籍地址： 有效住址： 有效联系电话： 有效住址邮编： 紧急联系人： 紧急联系电话： 紧急联系地址： 说明： 甲乙双方确认以上身份内容均真实、合法，并承诺双方的身份、住所若有变化，应及时以书面的方式告知对方。否则，由此产生的一切不利法律后果均由未告知方承担。 乙方向甲方承诺下述事实作为签订本合同的成立条件： 应聘前未曾受到其他单位记过、留用观察、开除等严重行政处分，也无被劳教、治安处罚或者依法追究刑事责任的情形； 不存在任何法律规定不能从事工作或其他任何不宜从事本合同约定的工作内容的疾病（包括精神病）或有吸毒史等； 与任何第三方单位之间不存在有效存续的人事关系或者劳动关系； 不存在曾担任破产清算公司、企业的负责人，或担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业的法人代表，且对前述事项负有个人责任的情形； 不存在个人所负数额较大债务且到期未清偿或被追债诉讼的情形； 乙方提供的身份资料、学历证明、资格证书及其它材料均真实、合法、有效；就甲方提问所做的全部答复均如实告知，无隐瞒、编造等情形。 若乙方所承诺的以上事项与事实不符，本合同将依据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、第86条的规定，按无效合同处理。 ×××公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 　１、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 　２、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。 　３、以完成一定工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 　　　　　　　　　工作任务完成时止，完成工作任务的标志是 / （二）试用期为 无 个月（ / 年 / 月 / 日—— 年 / 月 / 日） （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、工作内容和工作地点 （一）根据工作需要及乙方的意向，安排乙方担任_ _区域 工作，工作内容 。 （二）乙方受聘期间工作地点为： ，乙方同意服从甲方因工作需要的调任安排。 （三）甲方实行岗位聘任制，甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整