保险营销中的性格奥医秘.pptVIP

保险营销中的性格奥秘;乐嘉 中国性格色彩研究中心创办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人，备受各阶层广泛推崇的卓越演讲者和培训导师。 2010年起，担任国内收视率最高的综艺节目——江苏卫视《非诚勿扰》的特邀嘉宾主持，作为性格色彩专家，在现场进行点评，以帮助人们作出抉择。;　　我在1999年到2000年卖过一年的保险，所以也是一名保险代理人。我当时定了很多的目标：什么时候可以成为百万圆桌的会员。我做梦都没想到，十年以后可以和大家分享过去十年的收获和体验。 　　在2000年，我做了关于培训方面的工作，把“性格色彩”用于企业当中，比如，很多朋友是带团队的，你带团队的时候，你如何招聘和甄选合适的人员，你团队的搭配和配置应该是怎么样的？当你领导不同下属的时候，你用什么方法进行激励？面对销售人员，你如何搞定不同的客户？; 我们肯定参加过无数培训，你有没有这样的体验：你虽然明白了很多技巧，但你是否知道，作为你自己，你自己的强项是什么，你做销售的时候，你做展示说明的时候，你在促进成交的时候，你在不同的环节，你的强项和局限性是什么？你如何快速的判断客户的类型，然后因人而异，对症下药。;总而言之，无论这个世界多么复杂，你会发现，面对不同的人做同样的事情，你会得到不同的结果，所以性格色彩的后期，就发明了一个及其重要的东西，不是用你自己喜欢的方法对待别人，而是用适合别人的方法对待别人。 对于有的人你强力推动很重要，但是有的人面对强力会说“不需要你的建议，我很清楚我需要什么东西”，如果你推动的太过，对于独立性和主见特别强的人只会引发反感。不同的人对同样一件事情有完全不一样的看法。;红黄蓝绿四个颜色的分类是什么样的; 如何进行判断呢？在四种颜色里面，天性当中的蓝色非常有规则，红色相对而言比较随意。 如果你的客户是蓝色性格的客户，不需要训练，他天性当中对规则和条理特别在乎，如果你的计划书弄的乱七八糟，他一句话都不说，想一个方法就把你打发走了，因为蓝色性格在天性当中，他希望最好通过我的实际行动做出来，然后你自己感觉到，自己改过来，那有多好，说出来多没意思啊。你现在就理解了，红色性格的销售员是怎么败在蓝色性格的客户下面的。其实，他否认你的时候，只是抓住了一个细节，而你自己还不知道。; 蓝色有第二个特点，如果我答应你的事情，我一定做到，如果你答应我的事情，请你也一定要做到。可是红色性格呢，第二天就忘记了，蓝色很愤怒。 黄色性格，它最大的特点是：如果我认为对的东西，就一定会想方设法影响你，改变你，让你来听我的。绿色呢？绿色最大的特点是不愿意跟别人发生正面的冲突。 ;四种颜色性格的销售人员; 我刚加入保险公司的时候，跟了一个师傅，师傅说，如果工作上有不明白的问题，就虚心求教。有一个我不认识的字，于是我就要拿着这个问题求教我的老师。我找到一个红色的人，我问到这个是什么字，“这么没文化，是黑”。当天晚上，这个红色性格的回到家，发现他旁边有一个字典，拿到字典一翻，发现这个字是白不是黑，发现他错怪我了，典型的红色性格会拿起电话打给我，他说“我们新来的人里面就你水平最高，你上午问的字是白不是黑，我明天请你吃饭”，但是明天肯定就把吃饭的事情忘了。; 如果我找了一个蓝色问，他说这个字应该是黑，不过我马上帮你确认，他一看这个字是白不是黑，他说“不好意思，这个字应该是白不是黑，我搞错了”。以后，这个蓝色坐在办公室前神情恍惚，不知所然，这个事情一定会传出去，大家都会认为他没有文化，没有文化大家有问题都不会问我，那样我活着还有什么意思，第二天就发现这个人自杀了。当你教育领导和推动蓝色的时候，你说话的时候要特别小心，因为你很有可能无意中的一句话让蓝色备受伤害。;如果我问一个绿色，他说“应该是白，可是刚才问了几个人都说是黑，你看看到底是什么”。绿色有的时候，这种绿色的摇摆性，为什么摇摆，他担心和别人发生人际关系的冲突，这就解释了。; 如果我找到了一个黄色问，所有的情况就会发生变化，请问这个字是什么，“黑，我告诉你，绝对念黑，百分之百肯定不会错，出了错我来担，念黑”，当天晚上回到家，跟他老婆聊天，他老婆是绿色性格的，他就说，现在的大学生水平越来越差，我们单位新来的一个人，连黑和白都搞不清楚，他老婆是绿色，不敢和他争，这时候在看电视，突然电视台播新闻的时候，那个播音员也念白不念黑，第一反应，老婆，快点看，这个播音员也这么差。 他老婆出去洗碗，趁着不注意，拿一个字典出来查，发现这个字真的是白不是黑，第一反应，这是哪一年版本的字典，查了两本字典，发现是自己的错，他会跟你打电话道歉吗，第二天早上见了你，他会认错吗？黄色不会通过嘴巴向你道歉，如果他向你认错，他是通过他实际的行动。; 如果你的客户是黄色，绝对不要跟他证明你是对