公务员法复习题包括答案(14页).docVIP

1、公务员制度坚持（以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想）为指导，贯彻（社会主义初级阶段的基本路线），贯彻（中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部）原则。 2、公务员的管理，坚持（公开、平等、竞争、择优）的原则，依照法定的（权限、条件、标准）和程序进行。 3、公务员的管理，坚持（监督约束）与（激励保障）并重的原则。 4、公务员的任用，坚持（任人唯贤、德才兼备）的原则，注重（工作实绩）。 5、公务员依法履行职务的行为，受（法律）保护。 6、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（综合管理类、专业技术类和行政执法类）等类别。 7、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、（县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职）。 8、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、（主任科员、副主任科员、科员、办事员）。 9、公务员的（职务与级别）是确定公务员工资及其他待遇的依据。 10、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取）的办法。 11、新录用的公务员试用期为（一年）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，（取消录用）。 12、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的（德、能、勤、绩、廉），重点考核（工作实绩）。 13、公务员的考核分为（平时考核）和（定期考核）。 14、定期考核的结果分为（优秀、称职、基本称职和不称职）四个等次。 定期考核的结果作为调整公务员（职务、级别、工资）以及公务员（奖励、培训、辞退）的依据。 15、公务员职务实行（选任制）和（委任制）。领导成员职务按照国家规定实行（任期制）。 16、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。 17、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历）等方面的条件和资格。 18、公务员晋升职务，应当（逐级）晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（破格）或者（越一级晋升）职务。 19、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（任职前公示制度）和（任职试用期）制度。 20、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（降低一个职务层次）任职。 21、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持（精神奖励与物质奖励）相结合、以（精神奖励）为主的原则。 22、奖励分为：（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。 23、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出（改正或者撤销）该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当（执行）该决定或者命令，执行的后果由（上级）负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，（应当）依法承担相应的责任。 24、处分分为：（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。 25、对公务员的处分，应当（事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备）。 26、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将（调查认定的事实及拟给予处分的依据）告知公务员本人。公务员有权进行（陈述和申辩）。 27、公务员在受处分期间不得（晋升职务和级别），其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（工资档次）。 28、受处分的期间为：警告，（六个月）；记过，（十二个月）；记大过，（十八个月）；降级、撤职，（二十四个月）。受撤职处分的，按照规定（降低级别）。 29、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以（书面形式）通知本人。 30、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受（原处分）的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为（恢复原级别、原职务）。 31、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（任职培训）；对从事专项工作的公务员应当进行（专门业务培训）；对全体公务员应当进行（更新知识、提高工作能力）的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行（专业技术培训）。 32、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和（任职、晋升）的依据之一。 33、公务员交流的方式包括（调任、转任和挂职锻炼）。 34、公务员之间有（夫妻）关系、（直系血亲）关系、（三代以内旁系血亲）关系以及（近姻亲）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、