基于财务网络游戏的企业财务人员后续教育探讨.pdfVIP

职场与考试l 基于财务网络游戏的企业财务人员 后续教育探讨 。文/杨文浩 网络操作平台更易于操作。同时，网络游戏技术也日臻完 摘要z 财务人员后续教育是保持和提高财务人员业 善，这为企业财务网络游戏后续教育的开展奠定了坚实的 务素质和能力的一项重要举措。为提高财务人员的职业道 德、会计理论和实务操作水平，企业每年都组织财务人员 市场和技术基础。 (二)企业财务网络游戏后续教育的必要性 进行会计证后续教育培训。然而由于目前后续教育模式比 企业财务网络游戏后续教育的必要性主要在于财务人 较单一以及培训方式存在一些问题，后续培训效果较差， 员会计证后续教育培训存在的问题。目前企业财务人员会 难以满足企业财务的要求。本文就基于财务网络游戏平台 计证后续教育分为面授教育和网络教育两种方式，其存在 的企业财务人员后续教育进行探讨，以期对后续教育方式 的拓展提供一些借鉴。 的主要问题分别为 2 1.面授会计后续教育存在的问题 关键词=财务人员，后续教育，财务网络游戏 高级会计师一般采用面授后续教育。这是传统的培训 随着企业规模的扩大和经营范围的拓展，企业对财务 方法，高级财务人员分时段、分批次集中在几个培训地 人员素质和能力要求越来越高。为了满足企业财务管理需 点，除了北京、上海和厦门三个国家会计学院外，一般会 要，开展后续教育成为提高财务人员理论水平和业务素质 选择高级财务人员比较集中的省会城市举办。一般采用大 的一个重要途径。由于目前计算机网络技术的发展及其在 课堂教学，集中培训三天。这种形式虽然有系统性强、易 会计领域的广泛应用，基于财务网络游戏的后续教育模式 管理等优点，但存在的问题也是显而易见 z 培训时间短、 日益成为一个重要的选项。 培训场地少、培训内容范围过窄、培训方式枯燥、学员往 返奔波费用高和花费时间多，培训后缺乏相应的考评，导 致培训效果大打折扣。 一、财务网络游戏的财务人员后续教育内涵 财务网络游戏后续教育是财务游戏与会计电算化有机 2. 网络会计后续教育存在的问题 结合，将企业的经营和财务流程以财务网络游珑的场景展 高级会计师以外的财务人员都是在网上报名、昕课和 现出来，并把财务人员职位、岗位、职业道德和财务法律 考试的方式进行培训。这给财务人员学习时间的安排上带 法规等融入到财务网络游戏里。在相对逼真的虚拟环境当 来了极大的便利，财务人员足不出户就能随时在电脑上学 中，使财务人员可以更充分的了解企业的各个生产环节的 习，不用异地来回奔波。但是网上学习也有自身的不足。 同时，以各个虚拟岗位进行角色模拟和轮岗操作，借以提 首先，网络课堂自身的弊端。