简论如何充分发挥国有企业党组织优势.docxVIP

简论如何充分发挥国有企业党组织优势　　论文摘要 充分发挥国有企业的党组织优势，既是中央对国企提出的明确要求，也是新形势下推动国企科学发展的必然要求。本文论述了党组织在国企发挥政治核心作用的主要途径，应主动承担使命，把握大局，为国企提供思想政治保障；凝聚人心，激发活力，带领群众组织贡献力量；提高素质，惩治腐败，切实抓好党风廉政建设；围绕中心，提升水平，将党建工作融入发展大局。　　论文关键词 国有企业 党组织 优势 作用　　发挥政治核心作用，是党中央对国企党组织提出的明确要求。作为国企发展双翼之一的党组织，应始终是国企的一剂政治强心针，确保国家大政方针的顺利执行，助推国企科学发展，维护国企和谐稳定。充分发挥党组织对国家大政方针的把关作用，在企业决策过程中的参谋作用，在理顺经营者与职工关系上的协调作用，在生产经营管理中的监督作用，在群团工作中的领导作用，既是国企特色，也是共产党的执政优势所在。习近平总书记关于加强党的建设提出了一系列重要观点，我们要深刻领会习总书记系列重要讲话精神，对如何在新要求下进一步加强和改进党的建设，正确看待党组织在国企改革发展中的地位等重大课题，务必高度重视并着力探索。尤其是十八届三中全会以来，随着国企改革的不断深化，如何认识党组织在现代企业制度下的地位，充分发挥党组织优势，提高党建科学化水平，探寻新形势下增强党建工作创新能力的新途径，对促进国企和谐快速发展产生巨大推动力，是需要每个国企重点研究的任务。笔者认为，应从以下四个方面做好工作：　　一、承担使命，把握大局，为国企提供思想政治保障　　作为我国国民经济发展的中流砥柱，国企在担当社会责任、行使国家使命方面当仁不让。党组织工作要始终围绕国企发展这一中心，结合企业实际，把握大局，掌握方向，不能政治化高调运行，更不能唱空经济发展，而要强化政治核心，把国家大政方针融入企业改革发展中，落实国家关于推进国企改革发展的各项部署，为国企提供思想政治保障。　　一是贯彻政策抓落实。党对国企的政治领导，是坚决不可动摇的原则。国企越是深化改革，党组织的地位越应牢固，党建工作越需加强，党组织要通过带头执行党和国家的方针政策，推动国企积极承担起经济职责和社会责任，自觉维护国家利益；认真监督决策的过程是否规范科学，决策内容与党的大政方针、国家法律法规是否一致；确保决策执行和企业发展的方向正确，确保国有资产保值增值，不断增强党执政的物质基础。　　二是参与决策把方向。参与重大问题决策是国企党组织的重要职责，也是党组织保证国企依照市场经济规则发展的重要手段。国企党组织要按照党政“职责上分、行动上合”的原则，在确保经理层依法行使职权的前提下，积极完善参与重大问题决策的体制，提高有效参与重大问题决策的水平，监督和促进决策按程序进行，促进国企不断提高依法决策、民主决策和科学决策的水平，形成符合职工群众意愿、与市场规律合拍、保证国企正确发展方向的决策。在参与国企重大问题决策的同时，党组织还要为股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权提供支持，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。　　三是管好干部强队伍。作为国有资产的经营管理者，国企领导班子成员务必依法行使职权，担负党和国家赋予的使命和责任。国企党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，健全选人用人机制，优化人才成长环境，为各类人才施展才华提供平台。要加强领导班子思想政治建设，深入学习十八届三中全会精神，不断提高干部队伍的政治素质、领导能力和党性修养，增强贯彻党的大政方针的自觉性以及参与市场竞争的本领，建设高素质经营管理者团队和人才队伍，提升企业整体向心力、凝聚力和战斗力。　　二、凝聚人心，激发活力，带领群众组织贡献力量　　国企党组织要善于凝聚人心，深入激发企业发展的原动力，充分认识到相信谁、依靠谁、为了谁，是一项重大政治问题，要领导企业工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，树立关爱职工的企业形象。国企党组织要紧紧围绕中心工作，以管理为抓手，增强凝聚力，以活动为载体，增强吸引力，发动广大职工群众为推动中心工作目标的实现贡献力量。　　一是团结群众促和谐。国企党组织要结合企业实际，努力加强和改进对群众组织的领导，创新思想政治工作内容和方法，增强针对性和实效性；要坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，为落实国企重大决策部署提供有效保证；坚持走全心全意依靠工人阶级的路线，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使职权，定期听取工会、共青团等群众组织工作汇报，认真对待和解决群众反映的困难和问题，把广大职工群众的积极性和创造性充分调动起来、发挥出来，切实维护好职工群众的合法权益，有效促进企业和谐发展。　　二是联系群众谋发展。国企党组织要教育引导职工认清形势，掌握政策；拓宽信访诉求渠道，