论对面向知识服务的高校图书馆知识管理研究.docxVIP

论对面向知识服务的高校图书馆知识管理研究.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论对面向知识服务的高校图书馆知识管理研究

论对面向知识服务的高校图书馆知识管理研究   论文关键词:知识管理;知识服务;高校图书馆   论文摘要:知识服务是现代高校图书馆一种新的服务模式,运用现代化的知识管理理念和方法能提高图书馆知识服务工作的效果。高校图书馆应充分利用知识管理的理论和方法,从知识资源管理、人力资源管理、知识服务方式管理等方面强化高校图书馆知识管理,进行优质的知识服务。   随着信息的数字化、网络化浪潮以及虚拟图书馆、数字图书馆的涌现,知识管理已成为图书情报领域近年来的一个研究热点。利用知识管理理论改进原有的图书馆服务模式,是现代图书馆适应知识经济时代发展,提高自身服务能力和创新能力的重要途径。高校图书馆要及时更新服务观念,树立“知识管理”的理念,选择高效的知识管理策略,优化资源配置,进行优质的知识服务。   一、知识服务与知识管理   知识服务是根据读者的问题及环境,对信息及知识进行搜寻、组织、分析和重组,以提供一种有效支持知识应用和知识创新的服务。它是现代图书馆服务工作中一种新的理念与方法,充分体现了知识创新和以读者为中心的价值观。面对广大师生员工这个特殊的读者群体,高校图书馆的价值定位要向“知识服务”转变,在知识服务中,确立以读者为中心的管理思想。   知识管理就是搜集、整理、存储和应用各种显性知识和隐性知识,并使其充分发挥作用,来创造、获取和使用知识以增强读者的应变与创新能力的活动。知识管理包括对知识生产过程、知识传播使用过程的管理。高校图书馆知识管理的主要目的就是把知识与知识、知识与读者、知识与活动连接起来,使信息、知识服务于全校师生的阅读、学习和研究活动,最终体现图书馆的知识价值和为读者服务的价值。   二、高校图书馆知识管理的内容及原则   高校图书馆作为高等学校的文献信息中心,是知识和信息的集散中心,是知识创新的重要场所,也是传播知识的重要阵地,实行知识管理是图书馆发展的必然趋势。   (一)图书馆知识管理的内容   1.序化显性知识。序化显性知识即是对显性知识进行发掘、组织、加工,形成馆藏资源的知识库,以方便广大读者使用。图书馆的显性知识包括纸质资源与各种实体的或虚拟的数字资源。图书馆可以通过一系列“知识标识”体系(分类号、主题词表等)来实现文献知识单元处理中的存取随机性和存储组织化功能,为广大用户提供一个有序化的知识体系平台,使其处于随时可用状态,以方便用户查询。网络环境下,网络信息资源较为庞杂和无序,这就使得图书馆有必要根据学校的教学科研活动和自己的馆藏特色,对网络信息进行整理和加工,发现新的知识点,并将其整合到特定的知识体系中,形成自己的网络资源,为广大读者服务。   2.挖掘馆员和读者的隐性知识,建立激励机制,创设人才库。隐性知识是人们学习知识的结果,它常以灵感和直觉的形式来体现,难以表述。高校图书馆的用户主要是高校师生,其间不乏各类高层次人才,蕴藏其中的隐性知识资源是很丰富的。将寓于馆员和读者头脑中的隐性知识加以显性化,是图书馆整体知识创新和整体知识水平提高的基础。图书馆要善于调动馆员和广大读者的积极性,建立相应的激励机制和交流机制,提高馆员和读者隐性知识的贡献率。   3.建立知识的生产、传播、共享和运用的激励机制,不断激励馆员和读者进行知识学习、创新和共享。图书馆要营造一个开放式交流、互动式学习的知识共享文化环境,制定一系列馆员评价标准,把馆员对知识共享的贡献作为对其绩效考核的一个重要指标,形成一种具有公平竞争机制的氛围,并根据本馆的目标与任务,有计划地建立一套完整的继续教育体系,使馆员们通过知识交流达到知识共享,最终提升图书馆的应变能力和创新能力]。   4.用知识管理的理论和方法来指导图书馆为广大师生服务,充分发挥知识服务的价值。这就需要做到以下两点:(1)坚持“以读者为中心”的服务取向。图书馆知识管理要贯彻“以读者为中心”,针对不同的情况,建立信息反馈渠道,扩大服务范围。(2)强化图书馆服务内容的知识性。图书馆知识管理服务不是对资料进行简单的收集、贮存和传递,而是各种知识的重新整合与利用。在深度上,通过对知识的发现与挖掘,扩充知识内涵,对原有的信息和知识加以系统化、综合化,实现知识资源的更新、整合和增值;在广度上,充分利用图书馆的现有资源(包括各种实体资源和虚拟资源),依靠现代信息技术,尽量扩展相关问题的知识涵盖面。   (二)高校图书馆知识管理应遵循的原则   1.知识资源集成化原则。图书馆的知识管理与知识服务是一种基于集成的管理和服务,它源于计算机和网络技术的高度发展以及知识经济和信息经济的产生。所以,图书馆要对知识与信息资源集成、动态化服务集成采取一种开放性的服务模式,充分调动各方资源,以实现知识与信息的动态化管理和服务。这样,知识管理才能得以高效运行,知

文档评论(0)

zsmfjh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档