信念与目标管理考试选读.doc

《信念与目标管理》考试试题 、判断题(每题2分) 1.创新的目的是为了运用、价值追求。 正确 错误 2.行动的目的是为了价值体现、成就感获取。 正确 错误 3.队员的价值在于多劳多得、追求价值、体验过程。 正确 错误 4.角色的三个范畴分别是个人、家庭和世界。 正确 错误 5.信念的本质是一种心理动能。 正确 错误 6.日常生活中人们行为体现出的本能、情绪、道德意志力较少，而决定、开悟意志力较多。 正确 错误 7.注意力的关注点在目标与结果。 正确 错误 8.意志力的关注点在过程与执行。 正确 错误 9.在工作过程中，一个人找出的理由越多，工作的结果就越多。 正确 错误 10.生命是一个持续索取价值的过程。 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 11.信念是通过( )激发潜能。 A.浅意识 B.显意识 C.潜意识 12.一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比。 A.情绪和开悟 B.决定和道德 C.决定和开悟 13.( )是更大层面的责任承担着的表现。 A.决定 B.道德 C.开悟 14.不真诚的表现是（ ）不真诚。 A.接纳 B.排斥 C. 融合 15.一个信念被相信的程度决定了它被( )的程度。 A、认可 B、承认 C、实现 16.实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。 A、遇缘 B、促缘 C、结缘 17.一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。 A、引领者 B、管理者 C、领导者 18.不真诚的现象是( )不真诚。 A、包容 B、接纳 C、排斥 19.人的痛苦来自于拒绝去接受本来应该去( )的事物或事件。 A、忍受 B、接受 C、拒绝 20.相信下属，( )是领导者做好时间管理的能力之一。 A、不管不问 B、不做干扰 C、任其所为 三、多项选择(每题3分) 21.在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量。 A、确定目标 B、确定方向 C、掌握行动 D、穷尽方法 22.任何事物的变迁都有其不变的道，人、物、念皆如此。其中物的生灭之道为:( ). A、成、 B、住、 C、坏、 D、空、 23.所有的工作可归纳为（ ）。 A、紧急/重要 B、紧急/不重要 C、不急/不重要 D、不急/重要 24.目标不是( )，而是看得见的( )。 A、规划 B、计划 C、结果 D、现实 25.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。 A、100%厘清 B、100%的计划 C、100%实现 D、100%的行动 26.( )与 ( )之间存在着正比的关系。 A、价值 B、成本 C、价格 D、大小 27.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值。 A、客户 B、为你 C、价值 D、为他 28.你的任何( )都无法代替客户的( )。 A、思路 B、想法 C、真实需求 D、欲望 29.任何组织都存在着( )与( )关系。 A、内部客户 B、内部产品 C、外部客户 D、外部产品 30.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）. A.有偏见注意力 B.情绪注意力 C.混乱注意力 D.固着注意力 31.我们日常所遇到的问题可分为 （ ）。 A.重要不紧急 B.紧急不重要 C.重要又紧急 D.不急不重要 32.产品价值塑造的范围分别是 （ ）。 A、核心产品 B、特色产品 C、外延产品 D、外围产品 33.自我决定是指( )、在自我控制范围内的行为。 A.有意识的 B.故意的 C.刻意的 D.主观的 34.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力。 A、决定 B、集中 C、转移 D、收集 35.销售真相是借产品的（ ）满足客户对（ ）的需求。 A、价值 B、价格 C、当下 D、未来 36.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )。 A、计划可行度 B、团队认可度 C、结果呈现度 37.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术。 A、教练 B、教育 C、行为 D、执行 38.( )是相互坦诚相待，获得对方( )的体现。 A、真诚 B、真心 C、信任 D、诚实 39.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始。 A、他人 B、同事 C、团队 D、环境 40.用( )心态传播正向能量，用( )行为实现目标达成。 A、阳光 B、平常 C、积极 D、主动