村级2017年扶贫帮扶工作总结.docVIP

村级2017年扶贫帮扶工作总结 根据县委办公室、县政府办公室《关于开展第二轮“党旗引领致富路，携手共建新农村”定点帮扶贫困村工作的通知》(栗办字[20PC]26号)文件精神，结合党的群众路线教育实践活动工作要求，本局认真组织开展了驻村帮扶贫困村、密切联系群众、转变工作作风为主要内容的群众路线教育实践活动。严格落实各项规定，积极主动地开展工作，现将工作情况报告以下： 一、领导重视，周密部署 一是成立组织机构。为加强对驻村帮扶工作的领导，成立了以局长黎敏为组长，副局长文振能为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，下设领导小组办公室，由王林英同志兼任办公室主任，负责驻村帮扶日常工作。二是召开专题会议进行安排部署。召集全体机关干部会议进行专题研究部署，要求全局干部职工，结合本职工作，深入展开活动。三是制定帮扶工作规划。落实帮扶资金和物资等。 二、深入基层，集中走访 今年以来，我局按照局统一安排部署，副科级以上干部每月到定点帮扶贫困村杨岐乡水井村走访不少于5次，一般党员干部不少于2次，以召开党员大会、上党课等形式加强村级组织和党员干部队伍建设，进村进学校进企业宣讲党和国家的政策，了解基层的期盼和需求，帮助企业和村民制定发展思路，发展村级经济增加村民收入，抓好农村基础设施建设和精神文明。全局干职工在联系和服务群众中积极开展访能人问发展、访老党员老干部问良策、访上访户问原由、访贫困户问困难、访特殊群体问需求的“五访五问”活动。联系过程中，做到有联系卡、民情日记和工作台账，把群众的基本情况、联系方式、主要诉求及原因、处理意见、处理结果、反馈情况、当事人对处理结果的意见、责任人等详细记录在册，形成工作台账。通过活动开展，深入了解群众所思所想和实际困难，有效密切党群干群关系。 三、结对帮扶，切实解决困难 采取一对一的方式结成了15个帮扶对子，均逐户制定帮扶计划，采取针对性措施扶贫、扶智。广大干职工对帮扶对象提出的实际困难进行全程跟踪、切实解决、及时反馈。能够及时解决的，以最快的速度予以办理;需要其他单位协助的，积极进行沟通协商共同解决;需要所在乡镇或县政府出面解决的，将问题进行收集后反馈至镇政府、县政府。同时，积极帮助挂牌企业协调解决企业发展中的实际问题，积极讲解涉及企业自身发展的各项政策方针，帮助企业答疑解惑，增强企业在促进转型、降低能耗污染上的决心。针对企业提出的意见建议，不断优化企业发展环境，促进企业健康发展。 四、改进工作作风、强化监督检查 认真贯彻党中央提出的抵制“四风”作风建设要求，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，在活动开展的过程中，严格落实党风廉政建设责任制，不在所驻村用餐，不准对群众索、拿、卡、要，不拿群众一针一线，对活动成效突出的中心、科室或个人予以表扬嘉奖，对活动开展不到位、成效不明显的股室和个人予以通报批评。对凡是活动走过场、走形式的中心、科室和个人，责令限期整改，保证教育实践活动各项任务按时完成。 五、下一步工作打算 在驻村帮扶贫困村活动中虽然取得一定实效，但要从根本上改变贫困村的状况，进一步密切党群、干群关系，需认真梳理此次活动的经验教训，在此基础上进一步总结提升，建章立制，形成转变工作作风、密切联系群众的长效机制，党群共建，集思广益发展壮大帮扶村的社会经济。 村级2017年扶贫帮扶工作总结 一、指导思想 坚持中央关于新时期科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的扶贫开发战略思想。坚持“因地制宜，分类指导，精准识别，精准管理，精准帮扶，精准脱贫”的原则，找准致贫原因，区分贫困类型，制定帮扶措施，集中力量进行扶贫，切实改变贫困村面貌，增加贫困户家庭收入，提高贫困人口自我发展能力，确保扶贫对象摆脱贫困。 二、致贫原因分析 1.丧失劳力致贫 缺劳力的贫困人口是扶贫工作的难点，由于保障机制的不健全等原因，难以脱贫。 2.因病致贫 因病产生的医疗费用导致承重负担。 3.自然环境较差 交通水利条件不能适应现代农业发展，增加生产生活成本。 4.缺资金、缺项目、缺技术。 5.劳动力文化素质 由于贫困户的劳动力文化素质状况较差，难以发展家庭经济，缺乏脱贫致富的信心和决心。 6,。子女就学 因供养子女就学致贫，随着子女毕业和就业，一般都能摆脱贫困，通过帮扶措施易脱贫。 三、工作开展情况 1.规章制度见识 建立领导干部结对帮扶制度，实行精准扶贫，成立扶贫工作队，制定规章制度。组织两委成员、村民代表编制脱贫规划，编制扶贫项目库，实行项目评议制度。 2.积极盘活集体资源，截止20PC年底，我村土地流转面积已达到1300亩，流转面积占全村耕地面积45%，集体山场流转面积1000亩，占我村荒山面积三分之一，每年上交村集体2万元，同时解决了部分就业岗位。 3.积极开展涉农服务，联系涉农单位开展农业技术服务工作，先后联系市土肥站、市植保站、