员工行为管理规范选读.docVIP

员工行为规范暂行规定 为进一步强化内部管理，树立公司团整体形象，结合公司的实际情况，实行员工行为纪律规范化管理，塑造高素质的员工队伍，促进及增强企业活力。经研究决定，特制订本规定。 第一章 行为准则 一、热爱公司，热爱自已的事业，做到爱司爱岗，敬业尽责，在工作中不断创新奉献。 二、认真执行公司规章制度，遵守公司保密制度维护公司利益，增强时间观念，讲究办事效率、保证工作质量。 三、遵守社会公德，注重个人品德修养，诚实 守信，谦虚谨慎，尊重上级，尊重他人；互帮互助，保持良好的工作氛围。 四、有强烈的主人翁责任感，维护公司名誉，不得泄露业务机密，不损害公司利益，树立“我与公司共发展”的信念，严于律己，宽以待人。 五、尽忠职守，遵守一切规章及工作守则；爱护公司财物，不浪费，不化公为私。 六、维护社会治安，不打架斗殴，不吵架骂人，不酗酒肇事，不信邪教，不损人利己，不损坏公物。 七、同事之间团结合作、彼此谦让、充分的沟通和交流、信息能够分享，提倡良性竞争，共创佳绩，塑造集团良好形象。 第二章 纪律规范 集团公司管理理念，实现规范化、科学化、人性化。做到亲和力、办事程序化、意识国际化，令全员感受归属感、忠诚感。各级主管领导要以身作则遵守本规范，对管辖部门组织纪律行为规范，履行实施和具体检查工作。 一、工作纪律 1、员工上下班实行打卡考勤制，上班必须提前10分钟回到单位做好班前各项准备工作，