2014年四季度设计单位专项检查发现问题整改情-附件3.docVIP

附件3： 2014年四季度设计单位专项检查发现问题整改情况 序号 企业名称 存在问题 整改情况 1 华信咨询设计研究院有限公司山东分公司 1.未严格执行国家强制性标准：部分设计文件未提出直流电源线、接地线按色谱区分的要求，未对项目的抗震设防做出明确要求，设计图纸无防雷接地具体要求。 2.没有针对项目的特点对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，也未对防范生产安全事故提出指导意见； 3.设计单位未就审查合格的施工图设计向施工单位作出详细说明。 1.严格执行工程建设强制性标准，在设计文件中明确要求增加相关抗震、防雷、接地要求的内容，增加直流电源线、接地线按色谱区分的内容， 2.定期组织员工培训学习国家安全生产法律法规、工程建设标准规范等，经考试合格后，方可上岗从事通信工程设计工作。 3.严格执行安全生产方面的规定，切实保证安全生产费的有效计列。组织各部门、专委会专家编制了《通信设计安全生产规范指引》，加强对勘察设计工作各流程、各环节中的安全生产管控，并定期开展设计文本安全措施内容抽样检查，及时发现和整改存在的问题。 4、推进和细化施工交底工作。在公司内部重申施工交底工作的重要性，要求优先采用项目交底会的形式，就施工图设计文件向施工单位作出详细说明，并做好施工交底文件记录。 2 中国移动通信集团设计院有限公司山东分公司 1.未严格执行国家强制性标准：部分设计文件未提出直流电源线、接地线应按色谱区分的要求，未对项目的抗震设防做出明确要求； 2.设计交底时间早于设计批复时间，设计交底内容不明确，不全面，无被交底人签字； 3.没有针对项目的特点对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，也未对防范生产安全事故提出指导意见； 4.未按规定计列安全生产费。 1．为全体设计人员配发《通信设计文件编制规定》、《强制性标准条文汇编》，在全院微信公众号设置“强制性标准条文”专栏，强调执行强制性标准的要求，要求各生产部门组织设计人员加强学习，并陆续组织强制性标准考试，对考试不合格人员，责令其脱产学习，直到考试合格。 2．要求各生产部门完善现行的所有设计模板，按照相关文件和标准规范的要求，重点关注强制性标准、安全施工说明等内容。 3.按照建设单位要求在设计批复后进行设计交底，要求交底内容应明确、全面，各方签字齐全。 4．针对交钥匙工程要求设计文件中明确安全生产费的支付额度和支付方式，并向建设单位建议，在工程服务费投标报价中明确安全生产费额度。 3 山东省邮电规划设计院有限公司 1.未严格执行国家强制性标准：部分设计文件未对项目的抗震设防做出明确要求，未提出电源线应按色谱区分的要求； 2.部分设计图纸无地线安装图示且ODF架接地线没有明确截面积； 3.设计单位未就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明； 4.未针对项目的特点对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，也未对防范生产安全事故提出指导意见； 5.部分设计文件的概预算部分无设计负责人签名。 1．进一步强化工程建设强制性标准的贯彻落实工作，全面落实通信设备应按当地地震烈度提高一度进行抗震设防的规定，落实电源线、接地线应按色谱区分的要求，完善有关接地设计内容，在设计文件中应明确各类接地线的截面积，设计图纸中明确表示出接地线的敷设安装方式。 2．加强《通信建设工程安全生产管理规定》、《通信建设工程安全生产操作规范》等相关规定的宣贯落实工作，全面梳理和完善设计文件安全篇的编制内容和编制格式，针对项目的特点注明涉及施工安全的重点部位和环节，对防范生产安全事故提出指导意见, 参加建设单位组织的设计交底时，就审查合格的施工图设计文件向施工单位做出详细说明，同时保存设计交底相关记录或纪要文件，并按公司相关规定整理归档。 3．进一步规范和严格执行公司有关设计文件出版交付的管理规定，设计文件封面必须按规定加盖公司设计专用章，设计图纸、概（预）算表格均应有相关责任人的有效签署，签署不完善的设计文件不得出版交付。 4．加强员工教育培训工作，对与设计质量有关的关键岗位技术和管理人员进行工程建设法律法规和标准规范特别是强制性标准的重点宣贯培训，对各级设计人员进行强制性标准、设计文件编制规定以及公司设计质量管理制度、管理流程等相关内容的岗位技能轮训，全面提高员工质量意识和岗位技能。 5．进一步加大设计质量监督检查和考核激励工作力度，对公司相关考核激励制度进行修订，完善相应的KPI考核实施细则，将公司内外部监督检查情况全面纳入绩效考核，缩短考核周期，加强月度/季度考核，对出现违规问题的部门或个人，严格按照相关管理规定予以通报、考核和处罚。