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活动的策划和组织;企业文化活动;企业文化活动有哪些类型;什么叫策划组织？;2个组成的部分一部分为策划方案，即活动如何开展等；一部分为组织配合，也可以理解为活动方案的执行分配。;“红歌唱响庆七一”活动方案 1、活动主题： 红歌响亮，壮志昂扬 2、活动目的：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，促进员工之间的沟通交流； 鼓舞工作士气，弘扬团队协作精神。 3、比赛时间：2012年7月27日18：30～20:00 4、活动地点：一期一楼大厅门口 5、活动对象：超盈厂区内全体人员 6、活动形式：可采用齐唱、合唱、领唱、朗诵加演唱等不同的演唱形式;7、比赛分组：由于我司各部门人员数量及性别比例不均，因此有多个部门联合组队。 A组：人力资源部、精益生产部、工业工程部、文控中心 （人力资源部负责统筹） B组：研发部、船务部、采购部、财务部、信息科技部、技术部、LTB、棉部（研发部负责统筹） C组：营业部、成本核算部（营业部负责统筹） D组：印花部、实验室、创意开发部 （印花部负责统筹） E组：品控部、品质部、仓务部（品控部负责统筹）等等 ;8、活动流程： 1）各负责统筹部门于2012年7月6日12:00之前将参赛报名表（以附件的形式）、参赛伴奏音乐提交至人力资源部吴磊磊处； 2）7月9日-7月23日各参赛队可借用一期三楼培训室进行练习； 3）7月25日-26日，人力资源部将组织各领队抽签决定出场顺序，并组织各队进行彩排； 4）比赛采取一百分淘汰制，主要从着装、节奏、表现形式、精神面貌等方面综合评价（具体标准请参考《“红歌唱响庆七一”比赛评分表》）;9、活动预算：冠亚季军团队分别可享用星际轩50元/人、30元/人、20元/人不同标准的自助餐。并赠送公司定制的水杯。 10、活动要求： 1）请各部门领导高度重视、加强宣传、扩大影响，营造浓厚的氛围，鼓励员工积极参加到此次活动中来； 2）演唱内容：请选择内容健康活泼、积极向上的歌曲； 11、组织工作： 1）活动统筹：人力资源部-培训组 2）评 委：邀请公司在职党员6人，特约嘉宾4人组成评委 3）主 持 人：翟海源、白倩 ; 4）摄影摄像：李斌、吴磊磊 5）现场协助：叶秀君、王芳、翟海源 6）活动结束：各部门人员自行合影留恋； 人资同事负责活动后的收尾工作及现场清洁 ;案例分析2;三、活动对象 参加人员：入职一个月以上的全体员工。 四、活动安排 ; 以上是今年郊游活动的内容安排，请大家提前安排好时间，踊跃参与活动。关于阳光300度假村和百泉山的设施及景点详情可查阅网站相关内容。让我们共享一个愉快的周末！ 五、活动预算 本次活动由公司派车并出资，聚餐、住宿产生的费用由公司承担。其他费用由个人负担。 ;六、活动通知 策划方案审批通过后，通知活动对象，统计报名人数。方便完善、调整策划方案。 部门活动策划步骤： ;员工阳光旅游基金计划;三、操作方式： 1、各部门于每年6月、12月份前，以报告形式向HR提交经部门最高主管审批后的活动方案； 2、HR经理根据活动方案审批车辆、人员名单、安全措施等规定； 3、活动后凭活动方案、签到表（电子档/纸质档）、集体合照、付款审批单至HR、AC报销； 4、HR根据电子档签到表核算旅游基金，活动次月在员工工资中体现并发放。;四、补充说明： 1、员工旅游基金生效日期：2012年9月10日??? 2、旅游基金不可按年度累计使用，每年6月、12月前未组织活动的部门，视为放弃使用员工旅游基金。;再 见！