浅谈秘书着装效应 毕业论文.docVIP

浅谈秘书着装效应 内容摘要：着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的第一印象，表现出充分的自信，引发一系列的着装效应，从而使工作更加顺利的开展。而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身形象。秘书作为企业的一员，其服饰反映着企业的实力和经营理念，得体的服饰展示着企业的独特个性，更为企业做着无形的宣传。 关键词：秘书 得体着装 着装效应 服饰 形象 一、秘书得体着装的重要性 秘书人员作为领导的直接辅助者,经常要协助领导接待各方面的来客,工作在经常直接与社会广泛接触的外向型岗位上,其良好的个人形象对于搞好关系、协调工作具有不可忽视的作用。在某种意义上,秘书的形象往往能反映一个单位的精神面貌和经营品质,所以,成功的秘书都懂得用自己的良好形象推动企业(单位)文化建设,用礼仪架起信息沟通的桥梁。服饰礼仪展示的是一个人的外在形象,它在个人的职业生涯中起着十分重要的作秘书工作起着信息汇总和传播作用。建立良好的、相互了解和信任的关系，树立组织及秘书本人在各界公众中的良好形象和信誉，是秘书公关的主要内容。秘书人员的着装既要体现实用性，也要体现装饰性，体现个体自身的审美素质和组织形象。要把服饰的自然属性、社会属性、情感属性与秘书公关活动的礼仪属性结合起来，尽可能避免因自己着装不当而使企业的声誉蒙受损失。选择服饰要扬长避短。秘书人员选择服饰一定要注意扬长避短，尽量避免穿戴与自己体形不协调的服饰，这样才能充分展示自己身材的长处，使自己充满自信地出现在各种社交场合。一件同样的衣服穿在不同的人身上会产生不同的效果，这是因为不同的人性格气质不同造成的。所以，穿什么衣服应根据个人的特点而定，只有使衣着与自己的年龄、性别、肤色、体形等特点相适应，特别是和自己的性格、气质、个性特征相吻合才是得体的。如果在着装上不顾个人的特点和自身条件，一味地赶时髦，就不仅不能展示自己的良好气质还会闹出东施效颦的笑话来。简洁为美。简洁是当今服饰发展的大方向，服饰越简洁、越流畅，其美学效果就越好。秘书人员工作比较繁重，服饰过于烦琐不但不利于工作上轻装上阵，还会让人当做“花瓶”“摆设”看待。而简洁的服饰则会给人一种轻松、明快之感，有利于人际间的沟通往中得体的对方获得良好的第一印象根据心理学的人际吸引原则，在人际交往过程中“第一印象”往往会直接影响日后的交往能否顺利进行。因为人们常以第一次交往的知觉作为判断对方人品、能力的依据，并确定是否继续交往以及交往的方式、交往的深度。心理学家的实验结果表明，人们对他人的认识和看法，往往只是对第一印象的强化或弱化，因此有“公共活动的成败取决于第一次接触”的说法。人很难改变自己的容貌，但很容易改变自己的着装，得体的着装能给人眼前一亮的感特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者的关注程度要远远高于我们自己的估计。甚至许多公司在多轮面试中在方面分配很大比重。因为他们几乎可以坚信，实际工作中那些、职业气质度低的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。得体的可以增强秘书人员的自信心。学会用服饰装扮自己是秘书人员改善自我形象、增强自信心，在公务活动中被人接受、受人欢迎的重要手段。信心是力量的源泉。秘书人员具备了充分的自信心，就能在公务活动中做到彬彬有礼，热情大方，自尊而不自负，坦诚而不鲁直，谦虚而不拘谨，老成持重而不圆滑世故。我们自己试试就可以发现：当你穿着整洁的装、与人交往时，无论是走姿还是坐姿都要比着休闲装庄重许多、精神许多。得体的着装可以展示秘书人员良好的文化修养。良好的文化修养是建立在扎实的学识基础之上的。秘书人员代表着企业和个人的双重形象，秘书良好的形象反映着企业奋发向上的精神面貌。秘书人员维护个人形象也就是维护企业形象，社会公众正是通过感受秘书的亲和力而对企业产生好感的个人晋升几率。和个人的职业发展有着紧密的联系职业形象就像个人职业生涯乐章上的跳跃音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异或不适合的符号会打破职业韵律的和谐，给自己的职业发展带来负面影响。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前因为问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为问题导致、被孤立被排斥的现象，几乎可以放弃晋升的念头。秘书的必须和老板的相一致。每个老板的风格不同，秘书必须在不失基本职业着装要求的前提下，在款式和颜色上和老板相搭配。唯一的原则是，不能在任何情况下喧宾夺主，辅助性的形象秘书工作者必须时刻牢记于心。秘书作为企业(组织)的一员，其服饰反映着企业的实力和经营理念。目前，世界经济形势正在发生重大变化，多元化经济格局和国际市场一体化趋势要求企业调动一切积极因素，利