妇科腹腔镜专业护士的培养和使用论文.docVIP

　　妇科腹腔镜专业护士的培养和使用论文 【摘要】探讨妇科腹腔镜专业护士的培养和合理使用方法。我院自2005年来建立了妇科腹腔镜专业护士准入制度，规范了入科程序，采取打擂台的方法竞争上岗；制定培养目标，利用器械仪器使用培训班、业务学习、订阅护理杂志、护理会诊、国内外进修、参加学术会议和学习班等途径，对腹腔镜专业护士进行分阶段培养。实行护士分层使用，专业护士承担三级护理工作，负责护理业务疑难问题，完成疑难手术的操作配合及腹腔镜器械的保养..，开展本专科护理科研和护理技术革新，开展社会性健康教育，建立腹腔镜专业护士工作绩效考核指标，定期检查考核，做到优胜劣汰，初步建成妇产科专业护士队伍，专科护理成效显著。由于人员相对固定且业务娴熟，医生及病人的满意率由90%上升到98%；通过成本核算，器械及耗材的损耗率也明显下降，节约了宝贵的医疗资源。 【关键词】腹腔镜专业护士 随着医学科学和诊疗技术的飞速发展，护理工作的职责范围与功能已远远超过了传统领域。由于手术室护理的特殊性和专业性，也由于腔镜器械的昂贵和精密性，设置专科化护士是临床护理实践发展的策略和方向［1］。建立和发展腔镜专科护士是提高手术室护理专业技术水平和促进手术室护理专业化发展的重要方略。为了探讨手术室腔镜专业护士的培养、使用方法，提高妇科手术室的护理水平，我院自2008年起，对手术室腹腔镜组、宫腔镜组、阴道镜组三个专业护士小组队伍