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　　改善人力资本的供给结构论述论文 ..毕业 论文关键词：人力资本结构人力资本投资经济增长 论文摘要：本文试图对人力资本的结构问题进行粗略探讨，分析人力资本结构与经济发展对人才的需求的不协调可能出现的问题，并对人力资本的结构改善提出一些分析性的建议。 一、引言 自从舒尔茨等人开拓了人力资本资本领域之后，人力资本投资开始成为经济学家解释收入提高和经济增长的一个重要因素。但是，到目前为止，许多理论模型和实证研究关心的主要是人力资本的数量方面，而对人力资本投资的结构问题缺乏应有的关注。 由于理论界对人力资本结构的忽视也影响了经验分析。有的学者认为人力资本的投资在亚洲新兴工业化国家的发展中扮演了重要角色。对人力资本的投资提高了工人的劳动技能，从而提高了劳动生产率。所以..毕业，人力资本的增加应该促进经济增长。但是，另一些实证研究却发现了与理论预期想反的现象。 二、人力资本的两种类型 提升人力资本的投资可以分为多种形式。舒尔茨在一篇论文种列举了五类具有经济价值的人类能力:学习能力、完成有意义的工作的能力、进行各种文娱体育的能力、创造能力和应付非均衡的能力。为了概括出资本结构更抽象的意义。作为一种探讨，为了更方便的分析人力资本的结构问题，我们可以考虑将人力资本的能力分解为，用于提升资源转换能力和资源配置的能力的两部分。 所有的资源需要经过人的加工才能变成有用的产品。这